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职场观察
什么是灵活就业?为什么说灵活就业是就业的蓄水池?
2022-11-03
没有主管,也没有老板,没有朝九晚五,也不用准时签到打卡,没有多余的社交要求,更没有所谓的职场生存法则。这应该是大部分打工人都幻想过的一个工作场景吧。这样的场景在无数人的脑海中反复上演了千万遍之后,大家有没有发现?有时候让梦想变成现实好像真的没有那么的困难。 …
招聘和求职,是一种“看见”与“被看见”的修行
2022-04-02 / 来源:周天财经
金三银四求职季过半,却留下了一些失落的求职者。 根据历年人才求职趋势,春节后的三月、四月是人才求职的高峰期,在这段时间,企业往往会举办校招,并释放出大量社招岗位,因此也被称为「金三银四」。 在求职黄金期,小红书、微博等社交平台出现了一批分享 offer 日记的求职者,他们用社交平台记录着每天投递的简历数量、自我提升内容…
什么样的公司才能留住90后?
2022-03-15
都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在: 1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾,至少不是一味被压榨和剥削,更不会被PUA。 网友“姜姜”:老板太烦人了,天天在办公室里唧唧歪歪…
领导收走你的工作,就是逼你离职!
2022-03-09
网友咨询:“领导突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,我要不要找领导谈一谈?” 先别慌,领导既然这么做,肯定有他的道理。你现在需要做的是先分析一下领导的用意,再决定要不要找领导谈、该如何找领导谈。领导为什么突然把你负责的工作交给别人?可能是以下4种情况: …
礼貌用语影响求职的成功率
2022-03-04 / 来源:中国新疆人才网
你好”、“谢谢”、“请坐”、“再见”,这些看似简单的礼貌用语,用与不用却会直接影响求职的成功率。记者日前发现,才市“细节效应”日渐凸现。 日前,在一场大型秋季人才招聘会上,一家饮食公司招收服务小姐的第一条件不是五官长相如何,而是直接提问求职者,接电话时首先说些什么,能否直接报出自己的公司、部门和姓名。因为不知如何回答是…
升职加薪比你快的人,做对了什么
2022-03-03 / 来源:中国西安人才网
01 一朋友在一家少儿英语培训机构工作,最近被调任负责一个业绩最差的校区。 差到什么地步了呢? 这几个月的业绩滑坡到只有高峰期的35%,而且人员流失率非常大。 他刚到任第一要处理的事,就是校区唯一课程顾问、唯一市场人员、前台的离职。 他哀叹道:这下惨了,调岗前不慎重,一不小心入了这个坑,我是不是混一段日子再要求换岗呢?实在不…
换工作这件事,你真的准备好了吗?
2022-03-02
谁不想要一份有意义的工作,同时可以在工作和家庭之间取得更好的平衡呢?对于我们大多数人来说,正是经济问题让我们无法做出职业上的改变。是的,我们对现在的工作已经失去了原有的激情,但现有的工作却是稳定、可靠的。我们担心却也想知道,如果我们换一份工作,我们的存款会有什么样的变化?我们的家庭和生活方式会有什么改变?我们认为,如果…
职场常见的阻碍职业生涯发展的“障碍”
2022-03-01 / 来源:舟山人才网
你为什么工作不顺利或找不到工作。在职场上,会有很多的拦路虎影响或阻拦你的工作,以下是职场上常见的二十个拦路虎供大家对照参考。 1、觉得自己永远不需要找另一份工作。热爱目前的工作且前途光明的话,你就不必离开。但你该做好离开的准备,事情总有变数。所以,你应时刻有危机感。 2、惹是生非。在现实生活里,敢于出头或事儿多的员工通常…
过度重视“求职技巧”的反作用
2022-02-28 / 来源:厦门人才网
在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性,可是面对网上类似“面经”的求职技巧,是不是懂得越多越好呢? 每到年底都是毕业生应聘的集中期,大学本科应届毕业生正在进…
职场新人四大典型心理特征
2022-02-24 / 来源:智通人才网
从校园到社会,是人生的一个重大转折,在这一过程中,毕业生面对新的环境、新的角色,以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等,让许多刚刚走向工作岗位的年轻人难以适应,因而出现一些心理问题。 心理问题一:参不透的人际关系 据相关统计,企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等,使人总是…
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