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劳动法苑
隔离期间工资怎么算?这些问题,已有回应!
2022-01-05 / 来源:宁波市人力资源和社会保障局、宁波本地宝
“我在疫情期间被隔离了,工资应该怎么算?” “因为疫情不能按期返岗职工,工资该如何确定?” …… 疫情突然爆发 影响了不少人的生活和工作 针对疫情期间部分劳动关系问题 宁波市人社局已经给出了权威解答 赶紧来看看吧~
试用期、实习期、服务期,教你正确分辨
2021-12-31 / 来源:中国教育在线
1.实习期——分为两种情况。一种如同上面的见习期。用人单位应当与其签订劳动合同,支付劳动报酬且不得低于当地最低工资标准。另一类是在单位进行社会实践的期限,不与用人单位建立劳动关系。如双方发生争议时,只能按照劳务关系处理。 2.学徒期——是让新招收的工人熟悉业务、提高工作技能的培训、学习期限。学徒期的长短一般根据工作岗位、技…
新人必读 最常见的无效劳动合同
2021-11-25 / 来源:北京高校毕业生就业信息网
无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查,发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型: 口头约定性合同: 在多数个体私营企业和个别集体企业中,普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象,只是简单的口头约定报酬多少、工种工时和责权义务。 一边倒性合同: 一些用人单位与劳动者签订劳动合同,实现不与劳动者协商合同…
电子社保卡要开始同步申领啦!
2021-10-28 / 来源:舟山人社
好!消!息! 为了规范全市社会保障卡应用服务工作 让市民们享受到更加 方便、快捷的社保卡服务 人社部将在10月28日对2021年1月1日至2021年10月27日期间已领取并启用社保卡功能的第三代社保卡,通过全国社保卡平台自动生成电子社保卡。 持卡人只要 登录申领渠道实名注册后, 就可…
职业培训“包就业”?有点悬!
2021-09-10 / 来源:中安在线
某些公司以承诺“包就业”为名,实为推销高价培训课程,这些公司利用应届毕业生就业心切的特点与其签订培训就业协议,口头承诺的“包就业”在协议中换成了“推荐就业机会”,课程结束后不但不履行就业承诺且人去楼空。 大学生在找工作或报名培训课程时一定要注意以下几点,警惕培训消费服务陷阱: 莫轻信包就业承诺。多数培训消费陷阱都是以“…
求职者,小心别掉入“试工期”陷阱
2021-09-09 / 来源:徐州英才网
有求职者反应:我试工期7天期满之后,又于企业签订了3个月的试用期合同,社保从试用期开始缴纳,这样做合法吗? 一些不正规的企业确实有“试工期”的说法,在“试工期内,他们可以随意辞退员工并且不用支付薪资、不为其缴纳社保。在“试工期”结束后,再与员工签订试用合同书。法律意识淡薄的求职者一不小心就掉入了这个坑。 其实,在法律上,根…
二婚还能否享受婚假待遇?
2021-08-30 / 来源:徐州英才网
婚假,对于我们来说并不陌生,根据《婚姻法》、《计划生育条例》等相关法律规定,凡依法办理结婚登记的公民,皆可享受3天法定婚假。但是有些问题,你可能从没想过。今天我们就来白话白话这婚假的话题。 晚婚晚育假已经取消 在过去的规定中,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。除此之外,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周…
男性陪产假和生育险怎么用?
2021-08-25 / 来源:腾讯财经
对于男性陪产假,不同国家规定不同。我国规定的陪产假有几天?陪产假怎么休?男性生育险怎么用? 陪产假(护理假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 中国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,各个省份会根据本地计生条例,明确陪产假的期限,不同省份对男性的陪产假天数规定不…
孕期妈妈要注意,一着不慎可能会被辞退!
2021-08-23 / 来源:全国招聘网
女性在职场中通常是弱势的一方,社会上对于怀孕的女性普遍持同情与爱护的心态。《劳动合同法》对孕期、产期、哺乳期的职场女性也有特殊的保护。 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业…
在签订实习协议前,你需要知道这些
2021-08-19 / 来源:全国招聘网
实习经历对于大学生来说十分重要,不仅是对自己的一次锻炼,也是今后走入职场时用以证明自己能力的一次经历。因此,许多大学生都会走出校园,寻找相应工作岗位进行实习。想要在用人单位实习,就需要签署相应的实习协议,以保证双方的利益。而在签订实习协议前,你需要知道这些内容。 签订实习协议时的注意事项 在签订实习协议前,一定要先审查…
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