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劳动法苑
企业常见劳动争议问题解答:60个操作技巧满满干货
2020-11-06 / 来源:杭州招聘网
劳动争议 是摆在很多企业和HR面前的问题 处理不好劳动争议 将给公司带来潜在的风险和损失 企业常见的劳动争议有哪些呢? 遇到了该怎么办呢? 别着急,跟着小编往下看 细心为大家整理了 遇到劳动争议后常见的60个操作技巧 一起来看看 1. 如何看待调查公司出具的背景…
试用期怀孕被劝退,这合法吗?
2020-10-10 / 来源:杭州人才网
前不久,大连的王女士在新公司已经工作2个多月,无意外的话,下个月就可以转正了,可这时候她发现自己怀孕了,虽然在试用期期间,王女士认为还是要坦诚告知公司,希望和领导沟通提前给自己购买社保。谁料公司知情后,竟然直接辞退了王女士。 王女士说,公司在试用期并没有给她购买五险一金,也没…
谨防节假日加班费沦为“纸上福利”
2020-09-23 / 来源:劳动日报
9月19日,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。 …
因拒绝不合理的工作安排被辞退,我可以要求赔偿吗?
2020-08-24 / 来源:百城招聘网
职场上的小伙伴们,你有没有遇到过这样的情况:明明手头上的工作还没做完,领导又分配了新的任务下来,然后这个新的还没搞定,快下班的时候,领导又发来了微信,又要临时“加菜”…… 某些朋友可能会说:这不是很正常吗?职场就是这样啊!每天一堆任务层层叠叠、前前后后怼过来,还每一件都极其重…
电话请假没获批后自行休假,算旷工吗?
2020-08-15 / 作者:四川工人日报 / 来源:四川工人日报
8月9日,某公司人力资源主管杜先生来电咨询,称其公司有一名员工打电话向他请假,但拒不告知请假事由,他拒绝了该员工的请假。之后员工就自行休假不到岗上班了,员工的这种行为算旷工吗? 针对杜先生的困惑,四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员、北京炜衡(成都)律师事务所刘金锋律师指出…
跳槽简单,但是五险一金会受到影响吗?该如何处理?
2020-07-28 / 来源:百城招聘网
对于现如今的劳动者来说,辞职、跳槽是一件很日常的事情。劳动力流动那么大,跳槽后要找一份新的工作并不难,但是因此而导致的五险一金中断问题,却常常让人头疼:离职会对五险一金造成影响吗?该如何处理呢? 首先,我们要搞清楚,五险一金具体是指什么?  …
提出辞职30天后,公司还不放人怎么办?
2020-07-20
小晨在深圳一家知名互联网公司工作,在职已经3年。由于不满公司错综复杂的人事氛围,觉得个人成长和发展都难以突破,她便打算节后跳槽,并开始在招聘网上投递简历,顺利谈好了下家。根据公司的规定,辞职要提前一个月申请,于是小晨在二月底递交了辞职信,并与下家约好了4月1号去报到、签合同。在小晨的计划里,2月底到4月…
竞业限制违约金畸高,劳动者可以申请酌减
2020-07-20
马先生在公司担任销售经理,双方签订的《保密及竞业限制协议》约定:马先生从本公司离职后2年内不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的相关企业担任任何职务,公司按马先生离职前12个月平均工资10%的标准,每月支付给竞业限制补偿金。马先生若违约,应当向公司支付违约金,违约金的数额是马先生在公司工作期间…
商标部分驳回多久拿证?初创企业遭到商标部分驳回应该怎么办?
2020-07-18
商标部分驳回的情况下,如果不做驳回复审,不递交分割申请,正常情况下驳回复审期过了,三个月未驳回的部分会进入公告期。 什么是商标部分驳回?初创企业在进行商标注册的时候会遇到商标部分驳回这一情况,那么初创企业遭到商标部分驳回应该怎么办呢?下面小编就来为您介绍下商标驳回的解决方法。 …
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