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劳动法苑
21.75天是怎么算出来的?附工资计算方法
2020-12-25 / 作者:lolo / 来源:办公室情报(ID:qingbao365)
很多HR小伙伴都会被同事问到:我的工资咋算的呢?我的出勤天数不可能才拿这么点钱啊!给他解释这计算公式后,他冷不丁问一句“这21.75怎么来的? 公司这样发工资,风险很大,会计一定要重视! 21.75天是怎么算出来的?附工资计算方法 。 21.75的由来: 先给大家看人社部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算…
欺骗应聘者 ?字节跳动遭网友曝光,希望今日回应至今未有回音
2020-12-22 / 作者:静羽 / 来源:维科人才网
12月16日午间,有微博网友发帖指控字节跳动“欺骗应聘者”。此事迅速引发大量关注,转发超1.8万,同时也掀起了大量网友对应聘陷阱的广泛讨论与不满。 据该网友最早发帖称,字节跳动招聘人员在表达出聘用意愿后,以程序为由未发出正式录取通知。她在对方的保证下,放弃了另一家公司提供的岗位。结果字节跳动招聘人员开始频繁失联,在拖延…
有证书的恭喜了!国务院宣布!每人或能领1000元!
2020-12-17 / 来源:维科人才网
确定了,国家将大力扶持考证人才国家对考证人才的扶持,从未停止!刚刚,又一重磅政策宣布,对考证党太有利了。 近日,国务院出台一项新的政策《国家职业教育改革实施方案》,政策明确,为贯彻全国教育大会精神,进一步办好新时代职业教育,落实《中华人民共和国职业教育法》,将继续完善国家职业教育制度体系,大幅提升新时代职业教育…
员工离职后被前公司索要培训费,合理吗?
2020-12-14 / 来源:维科人才网
职场中,很多人可能听过或遇到过员工离职以后,公司要求其退还培训费或者赔偿经济损失的案例,首先,在劳动法中,确实有这么一条规定,公司给员工提供了专项培训,并且签订了约束服务期限的合同,如果员工中途离职,是需要退还公司培训费用。 那么问题来了,这个退还的标准,是建立在与公司签订了约束期限合同的基础上才能有效,而且提供…
落户“潜力股”,拿证就领钱,这个证书一直被低估
2020-12-11 / 来源:维科人才网
考证是为了什么呢?有人是为了提升自己,有人是为了升职加薪,有的是岗位刚需,也有人仅仅想做个副业。证书的价值怎样成了各位挑选证书的第一指标,有的证书火了十几年,有的证书却被低估。人力资源管理师证书就是这样一个“无用”证书。 说起人力资源管理师证书,大家第一时间能想到的就是人力资源,而生活里的大部分人对于人力资源这…
【深度】我国留学人数逐渐增长 留学培训行业仍有较大发展潜能
2020-12-09 / 来源:维科人才网
留学培训包括语言培训和课程培训着两大类,其中语言培训主要是针对托福、雅思考试的培训;而课程培训较为复杂,包括美国学术水平测验考试(SAT)、美国研究生入学考试(GRE)、美国大学预修课程(AP)、中学高级水平考试(A-Level)等,并且根据申请留学学校的不同,课程培训的科目也不尽相同 近年来,随着国民经济的持续快速…
【政策解读】人力资源服务行业促就业行动,“十大服务”有这些
2020-12-07 / 来源:维科人才网
近日,人社部印发《关于开展人力资源服务行业促就业行动的通知》,要求引导支持各类人力资源服务机构和各级人力资源服务产业园,充分发挥自身优势,主要开展“十大服务”。具体都是啥?带你了解一下。 一、开展联合招聘服务 通过线上线下结合、跨区域协同、各类机构联动等方式,开展联合招聘服务活动,拓展各类线上求职招聘…
教育部通知:全日制不可作为招聘限制条件
2020-12-04 / 作者:李晨怡
12月2日消息,教育部发布了关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。 通知指出,树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件…
中国非正常死亡率最高的行业TOP10
2020-12-03 / 来源:维科人才网
中国非正常死亡最高的行业TOP10】中国非正常死亡率最高的行业TOP 10有哪些?快递、游戏、互联网、通信、金融、创业行业、电商、媒体、创意公关、加工制造业纷纷榜上有名!他们有的年入数十万乃至数千万,但也意味高压、焦虑成正比。你中枪没? 1、加工制造业,代表公司——跳楼事件频发的富士康 创立于197…
主动离职情况下可以向用人单位提出经济补偿吗?
2020-11-13 / 来源:中聘网
在竞争激烈的职场上,会有很多上班族不堪重负想要离职换一个环境,但同时会涉及到一个问题就是,主动离职的用人单位要支付经济补偿吗?今天中聘人才网小编给大家分享的就是因个人原因离职是否能拿到经济补偿金的例子,希望能给你带来帮助。 案情 2018年5月,李某入职某工程公司,担任意大利语翻译,双方签订为期一年的劳动合同。 2020年1月…
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