职场新人四大典型心理特征
面试宝典
转载
来源：
请用微信扫一扫
从校园到社会，是人生的一个重大转折，在这一过程中，毕业生面对新的环境、新的角色，以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等，让许多刚刚走向工作岗位的年轻人难以适应，因而出现一些心理问题。
心理问题一：参不透的人际关系
据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位，比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等，使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人，一提到人际关系就会用恐怖来形容。
心理问题二：没有规划随遇而安
在“先就业再择业”的号召下，无数学子在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下，就开始工作，由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年，也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。
心理问题三：行动很难跟上想法
80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑，因此总不见有所行动，或即使行动了也没有完整坚持下去。结果，什么也没改变，心里却总还惦记着。
心理问题四：心思单纯无法保密
职场中，受职位、行业和公司的影响，需要员工保守一定的秘密。但是，真实的内心环境告诉职场人，因为长时间严守一个秘密，精神上会精疲力竭。每天在同事交流中，为了不被套话总要小心翼翼的应对，无形中增加了心理压力，这尤其让很多心直口快的人痛苦不堪。
热门资讯
查看更多>
关于口头offer的例子和建议，了解一下
2021-07-08 08:46
关于面试：“你的兴趣爱好是什么？”该怎么回答？
2021-07-10 09:13
辞职之后很长时间都找不到合适的工作，怎么办？
2021-07-16 09:14
试用期、实习期、服务期，教你正确分辨
2021-12-31 08:43
上班族在职期间“如何请假参加面试”？
2021-06-11 09:14
关于面试问题“你为什么选择我们公司”的回答攻略
2021-07-23 09:18
在职期间怎么请假去面试
2021-09-28 08:40
通过中介找工作靠不靠谱
2021-08-02 10:10
工作一段时间，发现不喜欢这份工作怎么办
2021-09-02 08:45
辅警面试经常问的问题有哪些
2021-03-19 08:44
