有一些想换工作的是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。
计划得是挺好，但有想过在职期间怎么请假去面试吗？
为了请假，生生把自己逼成了编剧。不管请假理由是什么，目的是为了去面试。
招人的企业都是工作日内让面试者来应试，裸辞成本代价太大，一般不是上选，只能费尽心思得去找请假理由。
其实，打算找新工作的时候开始，就面临各种尴尬，
先是投简历如果被同事看到，很快就会传到老板耳朵里。
接着，面试电话不停，如果和老板在同一个办公室，这么频繁得接陌生的电话，自己总会觉得像偷东西被人发现一样忐忑。
去面试要请假的艰难更不用说……
这里，小编只能献丑，给大家出点馊主意了。
首先筛选去面试的公司，有些把握不大的，你看不上的，太远的，工资不符合要求的，面试成功了也不会去的……请尽量加入你的黑名单，一定要知道控制时间成本，提高时间的利用率，不做无畏的尝试，浪费时间和精力。
其次，面试的时间请集中安排，然后请年假，集中精力去面试。面试的地点也请尽量不要相差太远，这样就可以一天面试好几家。
最后，等通知，拿到心里保底的offer，就可以开始提离职了。
祝正在找工作的都能如愿，没辞的升职加薪！