一位民营企业高管表示，每到招聘季，都会有没完没了的简历，就像中国一些知名的民营企业一样，在大学里很受欢迎。风景是绝对不可能的，太花哨，太苍白甚至更糟。一份独特的简历总是首先吸引眼球。当然，一份优秀的简历是一块垫脚石。真正的考验是面试。她给应届毕业生一些面试建议。
企业高管教你如何包装简历
在面试时不要害羞。你一定知道怎么推销自己。你必须提前做好准备，抓住面试的机会，并尽你最大的努力。采访的一些细节值得注意：
1.一定要找到了这个公司的地位1.面试前，查看网络上的数据;
2.提前打印两份简历，一份给人事部，一份给业务部；
3.仔细阅读简历，回顾工作经验；
4.采访一些穿着正式服装;
5.面试前少喝水，不要吃味道浓的食物；
6.随身携带一支笔，以免通过笔试。
7.你可以没有专业知识，但必须有自己的喜好，没有广泛一些阅读，听音乐。谈书的理解，对音乐的理解。让面试官留下良好的印象加深。
8.有些人真的很优秀。为了掩盖强大的势头，他们会装傻。别这样。展示他们真实的自我很好。因为面试官都是应聘者，也许他们会遇到欣赏你的人。如果你假装，你会错过它，留下一个错误的印象。
然后告诉我如何做一份简历，让公司发现你的简历。
这无非是几个方法可以找到工作：某招聘网站;二，公司HR直招;三推的同事;四，自主创业解决就业问题。
一、学会包装简历
简历是HR或猎头看到你的第一印象。每个HR或猎头公司每天都要检查数百份简历。一定要包装好并交付。
记住：一定要尽可能完整地完成你的简历，90%-100%完成。
然后，我们开始说，如何包装你的简历：
1.工作经验闪回写作；
2.每个工作经验的完整描述(责任，参与，负责项目，最重要的数值结果)；
3.不要工作列的窗口期;
4.经验太多，忽略了工作经验的短暂性；
5.经验不足的，可增加兼职实习经历；
6.根据交接位置6.内容调整，只写，并申请相关工作经验;
7.没有与应聘职位相关的工作经验，根据综合素质、要求等能够满足该职位的要求；
8.简历要尽量完整；
9.上传自己的文件；
10.交付或检查拼写之前更新自己的简历和联系方式是正确的。
11.自我评估后的简历
很多人都在找工作，所以很快就能找到你梦寐以求的工作对你不利。
1.能力和经验分析
几乎所有的工作都是按“基本职位-中级职位-高级职位”排列的。你根据自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年，具有积极的工作能力，下一步可以交给大公司的专家和中小公司的交车主管。
2.分析行业竞争力
如果你有互联网，互联网金融，汽车，OTO，P2P的经验，尝试交付给这些行业的顶级公司。
3.转行因素分析
你想转行你的简历需要仔细分析，以满足他们的水平和交付位置之前。你会体验到什么过去给你申请工作的帮助，你的综合能力符合这个职位，如果你想涉足这一领域的长期。
4.学会更新简历，让更多的机会找到你
学习正确使用刷新简历。当你想找工作的时候，发送简历是非常重要的，还有一件事是非常重要的：每天刷新你的简历。