我终于明白企业为什么不愿意用应届生了。  　　最近我们部门新来的实习妹子已经让我们所有人抓狂了，她绝不是不勤奋不努力而是——  　　1. 同样的知识点，我讲三遍她第四次还是会无辜地拿着小纸条来找我问；  　　2. 什么事儿找谁我已经不记得我跟她解释过多少次了，她还是会瞎找；  　　3. 电脑出了问题，跟她说打电话找IT，她就是不敢打，挨着部门人员问怎么办，我们又不是修电脑的，怎么知道...

我们都知道，初入职场，会面临忐忑、紧张的情绪，害怕被领导骂，担心被同事孤立，陷入各种未知的职场潜规则中等等。下面举几个例子。  场景1：被同事冷落      当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间，而这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲暇下来就会聊聊天，分点零食吃，她们简直把我当透明人处理了。聊天时完全不会顾及我的存在，分零食...

龙应台在写给她儿子安德烈的信中曾说道：“你将来会碰到很多你不欣赏、不赞成的人，而且必须与他们共事。这人可能是你的上司、同事，或部属，这人可能是你的市长或国家领导。你必须每一次都做出决定：是与他决裂、抗争，还是妥协、接受。抗争，值不值得？妥协，安不安心？在信仰和现实之间，很艰难地找出一条路来。你要自己找出来。”这是一种激越但不乏成熟的心态，一种对自己负责的人生态度。      ...

团队成员性格各异，在一起参与活动难勉会出现诸多不合谐的“音符”。前程无忧做过一个关于“团队活动中最不受欢迎的人”的在线调查，结果显示抱怨型的人最不受欢迎。  抱怨党  不受欢迎指数：4只烂番茄       “这是什么鸟不生蛋的地方，还不如家里呢！”      “这吃的都是什么呀！难吃死了！”      “今天住的这是什么地方...

 对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？  　　要在试用期内受人欢迎，除了爱岗敬业之外，还要懂得自律。在调查中，我们发现，“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。　  　　1、对同事过于热情  　　小钱来公司快一个月了，为了能尽快和同事们打成一片，她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给...

A面 - Kitty：“他说话不留情面。”  　　跟Ken做同事一年来，受到的打击可赶上我一辈子的了！我和Ken同是一家广告公司设计部的同事，但他仗着比我早进公司两年，就处处对我指手画脚。我第一次做作品，等到做得差不多了，他幽幽地走到我身后，开始唾沫横飞：“这个字体太难看，那个配色太俗气，这个排版不符合阅读习惯，那个造型缺少美学，整个设计就是一垃圾！”天，我哪里得罪他了？他要这样挤兑我！   ...

查显示，职场女性最讨人厌的行为是——爱扒别人隐私，而职场男性最讨人厌的行为是——借钱不还。另外被讨厌的行为还有：打小报告、推卸责任让同事“背锅”和背后阴人。      网友“爱闹闹”留言：“最烦同事问个人隐私，有没有男朋友，他做什么工作，哪里人等等。然后第二天就传得全公司都知道了。这种问题我一般回答得很含糊，识趣的人听了就不再问下去了，只有那些情商低的人会继续刨根问底，真是不...

做不到令同事喜欢，那就尽量不要使人讨厌。令人讨厌当然是事出有因，对照自己，看看自己到底是哪方面令人反感，令人不想和你接近。  一是自由散漫的人。  　　有一类员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人同事们都会不喜欢。  二是态度倨傲的人。  　　这类员工只注意别人的缺点，看不到或不愿承认别人的优点，喜欢贬低别人，抬高自己，无法与人相处。  三是无...