很多职场新人初入职场，对于很多沟通礼仪都不是很了解。 甚至有一件事情要询问同事，都在纠结是要用微信问还是用邮件问。 今天我们就来聊聊邮件和微信的职场沟通礼仪。 邮件沟通注意事项 注意区分“收件人”和“抄送人” 发邮件时，收件人和抄送人都能收到邮件，都是邮件的发送对象，但两者的含义是不同的。 收件人是邮件最主要的发送对象，是需要详细阅读邮件内容并相应作出回复或者采取行动的； 而抄送人是邮件内容可能涉...

在职场中，与人沟通是一项很重要的技能，恰当的沟通技巧不仅能使得工作沟通更加高效地进行，让相关工作顺利完成，还能够拉近人与人之间的关系。现在也会有很多公司会为办公人员准备职场沟通技巧课程，并希望员工能通过学习，获得一些职场沟通技巧心得体会，助力工作更好地完成。让我们一起来看看有哪些总结吧~ 与上级沟通的技巧 在日常工作中，我们都会需要向上级汇报工作，与上级沟通方案情况，找上级为相关文件签字等。但领导...

有人的地方就有江湖，职场中，多少有能力的精英没有输在危机四伏的战场上，而输在了暗流汹涌的内部关系上，不乏有人因为得罪上司而被排挤，步履维艰。其实，在职场中，不仅工作能力很重要，与上司处好关系，有时也直接决定着你的前途。如今，各种创业公司管理阶层越来越显得年轻化，因此至少在年龄层次上为我们与上司成为朋友降低了不少难度。不过要说如何与上司沟通，并和上司成为朋友，那就真的是一门学问了。 主动多向上司汇报...

招聘一向是中小企业获取人才的主要途径和人力资源的基础工作。然而，逐渐收发简历已不能满足当地人才市场的需求，中小企业的一些问题也使得招聘人员不合适，无法满足公司的发展需求，小编发现许多公司在招聘时会存在以下六个问题： 1、招聘计划很差 由于就业范围广泛，转换成本低，其中服务业的人才流动率相对较高。紧急招聘多为中小型公司，公司内有多个岗位空缺。公司招聘人员全年处于悠闲的状态，几乎没有招聘计划。招聘效率低...

小编认为招聘是人力资源工作的重点之一，其重要性不言而喻.招聘对于任何雇主来说都是一个非常重要的环节，它是人力资源流入的主要途径，招聘效果和招聘效率直接影响到公司下一步发展战略的顺利实现。人力资源部作为企业的服务部门，应坚持“提供优质服务、提供优秀人才”的宗旨。 企业如何引进人才,精准招聘？ 招聘有效性体现在以下五个方面： 规划：人力资源规划是否可用，现有人员配备是否充分?规划是否足以匹配业务，规划内容...

前段时间，同学群里有人感叹，现在工作艰难，做不下去了，想裸辞。 消息一放出来，群里的人纷纷劝阻：现在工作不好找，不到万不得已还是先干着。 确实，在大家印象中，近几年大量大学生流入社会，求职难一直是无法解决的问题。 但其实大部分企业都出现了不同程度的招聘难的问题。为什么会出现这样的情况？小编浅析如下，一起来看看吧。 其实这个问题说白了就是双方的需求没有互相匹配上。 先说公司招不到人的情况： 如果是靠...

上班，中午总是犯困怎么办？小编教你5招办法，可以尝试一下： 1、拳头按压释放疲惫 拳头握紧,放在耳朵斜后方,靠近颈部中央的头骨位置,闭上眼睛,头往后仰,感觉拳头支撑着头部的力量,会有一种放松的感觉,能释放疲惫感。 2、指弹轻敲赶走疲倦 头昏眼花时,用手指头尖端轻轻拍（敲）打头部,是不错的提神法。先敲头顶部位,再将后脑勺分为左右两区,仔细地轻轻拍打。这没有特定的技法,但力道要轻柔,否则会愈敲愈晕。从颈部下方到乳头可...

有一组比较“残酷”的数据：中国企业的平均预期寿命为6岁，私营企业的平均预期寿命为2.9岁。改革开放以来，只有不到20%的企业幸存下来。 在当今的市场经济中，私营企业在国家生产中的地位变得越来越重要，但对于私营企业，它们面临的一个主要问题是规模的成长不大，寿命不长。当然导致这种现象出现是有很多问题的，其中之一就是员工的高流失率给企业带来了沉重的负担。 人才是企业的最重要的资源之一，员工流失，特别是骨干员工的...

随着生活节奏的加快，工作压力已经成为现代年轻人的负担，今天的工作竞争更加激烈，每个人都面临着挑战，都面临着有形和无形的压力。因此，有必要适当的缓解压力。那么，我们如何才能缓解工作压力呢？就由小编为您介绍下面三种缓解压力的方法，让我们来了解一下吧！ 第一，用想象力管理情绪：通过腹部呼吸和想象力来管理情绪。 1、静心呼吸：首先利用你的腹部深深地吸一口气，然后屏住呼吸几秒钟，接着吐出肺部的空气。在呼气的过...

笨拙的领导训道理，聪明的领导讲故事。小故事蕴含着大道理，更是藏着深刻的为人处事之道。尤其是在管理学领域中，讲故事会比讲道理更能够让人信服、让人接受，除了常见的心理学效应之外，你还应该知道这些经典的管理故事。 漫漫历史长河，沉淀下来很多寓言故事，这些故事不仅反映了当时人们的生活状态和目标追求，更是以一种轻松幽默的方式来教育后人不要犯同样的错误，大途人才网小编搜集整理以下的这九个故事，就是以另一种方式...