没有主管，也没有老板，没有朝九晚五，也不用准时签到打卡，没有多余的社交要求，更没有所谓的职场生存法则。这应该是大部分打工人都幻想过的一个工作场景吧。这样的场景在无数人的脑海中反复上演了千万遍之后，大家有没有发现？有时候让梦想变成现实好像真的没有那么的困难。   随着数字化时代的不断发展，灵活就业成了继共享经济之后的又一个热门话题。什么是灵活...

金三银四求职季过半，却留下了一些失落的求职者。 根据历年人才求职趋势，春节后的三月、四月是人才求职的高峰期，在这段时间，企业往往会举办校招，并释放出大量社招岗位，因此也被称为「金三银四」。 在求职黄金期，小红书、微博等社交平台出现了一批分享 offer 日记的求职者，他们用社交平台记录着每天投递的简历数量、自我提升内容、收到笔试面试数量。然而三月即将过去，从分享内容来看，不少人只收到 1 个保底 offe...

　　都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在： 　　1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾，至少不是一味被压榨和剥削，更不会被PUA。 　　网友“姜姜”：老板太烦人了，天天在办公室里唧唧歪歪，同事们的情绪都因老板而阴沉沉的，工作状态也不好，我的身体状况更是大打折扣。最近...

      网友咨询：“领导突然把我负责的工作交给别人，让我变成一个闲人，我要不要找领导谈一谈？”       先别慌，领导既然这么做，肯定有他的道理。你现在需要做的是先分析一下领导的用意，再决定要不要找领导谈、该如何找领导谈。领导为什么突然把你负责的工作交给别人？可能是以下4种情况： 情况一：领导认为你做得不够好，所以交给别人       假设领导...

你好”、“谢谢”、“请坐”、“再见”，这些看似简单的礼貌用语，用与不用却会直接影响求职的成功率。记者日前发现，才市“细节效应”日渐凸现。 日前，在一场大型秋季人才招聘会上，一家饮食公司招收服务小姐的第一条件不是五官长相如何，而是直接提问求职者，接电话时首先说些什么，能否直接报出自己的公司、部门和姓名。因为不知如何回答是好，一些原本满怀希望的求职者最终只能黯然离去。 招聘方告诉记者，接电话被许多人视...

01 一朋友在一家少儿英语培训机构工作，最近被调任负责一个业绩最差的校区。 差到什么地步了呢？ 这几个月的业绩滑坡到只有高峰期的35%，而且人员流失率非常大。 他刚到任第一要处理的事，就是校区唯一课程顾问、唯一市场人员、前台的离职。 他哀叹道：这下惨了，调岗前不慎重，一不小心入了这个坑，我是不是混一段日子再要求换岗呢？实在不行，跳槽也成。 我相信不少人碰到这样的问题，都会跟我这位朋友一样，第一时间兴起回...

谁不想要一份有意义的工作，同时可以在工作和家庭之间取得更好的平衡呢？对于我们大多数人来说，正是经济问题让我们无法做出职业上的改变。是的，我们对现在的工作已经失去了原有的激情，但现有的工作却是稳定、可靠的。我们担心却也想知道，如果我们换一份工作，我们的存款会有什么样的变化？我们的家庭和生活方式会有什么改变？我们认为，如果我们辞去现在的工作并踏入一个新的领域，任何一个重要的改变都可能会造成工资和以往形...

你为什么工作不顺利或找不到工作。在职场上，会有很多的拦路虎影响或阻拦你的工作，以下是职场上常见的二十个拦路虎供大家对照参考。 1、觉得自己永远不需要找另一份工作。热爱目前的工作且前途光明的话，你就不必离开。但你该做好离开的准备，事情总有变数。所以，你应时刻有危机感。 2、惹是生非。在现实生活里，敢于出头或事儿多的员工通常不会被聘用，因为他们不是好榜样。老板雇你来是工作的，不是惹事的。 3、闭口不谈自己...

在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性，可是面对网上类似“面经”的求职技巧，是不是懂得越多越好呢? 每到年底都是毕业生应聘的集中期，大学本科应届毕业生正在进入“90后时代”，90后应届毕业生大多很优秀，他们经历丰富，思维活跃，求职的准备也更...

从校园到社会，是人生的一个重大转折，在这一过程中，毕业生面对新的环境、新的角色，以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等，让许多刚刚走向工作岗位的年轻人难以适应，因而出现一些心理问题。 心理问题一：参不透的人际关系 据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位，比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等，使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人，一提到人际关系就会用恐怖来形容。...