你是否干过这样的事:“主动被动进了很多微信群却:一言不发,一大堆群,一会不看,一大堆信息,想退群却又觉得这些人脉都很重要,不定哪天就用上。”如果是这样的话,那么事实说明,你还很浮躁、浅薄。 那么人脉、圈层到底是一种什么东西?又如何获取? 一、你认为的人脉,也只是你认为的。群友几乎都是报着和你相同想法的人。偶尔群里也有凤毛麟角的大牛,但是如何成为朋友却是很难逾越的鸿沟。靠去他朋友圈秒赞?靠在群里接他的话...
跑得快的不一定能赢,不跌跟头才是成功——王石的这句广告词小编每天要听几十遍,说实话真是听得快要吐了。不过放下心中的厌恶仔细想一想,他说的还真是挺有道理。 我有一个很要好的朋友,小栋。在学校的时候他就是出了名的拼命三郎。大一刚军训完就开始勤工俭学,没课的时候去餐馆打杂、一到周末就去做英语家教。是因为他的家庭条件不好吗?不是。他的父亲是一个不大不小的政府领导,母亲是医院的主治医师,还有一个事业有成的姐姐...
因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。而往往是初入职场的新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。 但在真正有巨大利益的事情出现时,聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人,在做大事时,依旧不知道收敛,一个劲的往前冲,根本就不管自己做得了做不了。到最后,事情是做成不少,可缺点暴露的更多。 然而在职场中,别人看的往...
对于企业管理者来说,要尽可能地与员工们进行交流,使员工能够及时了解管理者的所思所想,领会员工的所思所想,明确责权赏罚;而平级之间及下属与上级之间的沟通则消除彼此之间的误解,或者了解彼此心中的真实意图,使团队在工作中发挥出更大的效能。 可是,在现实生活中,领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事,由于受等级观念、官本位思想、趋炎附势心态的影响,往往存在一定的误区: 一、对上沟通没有胆 在这一方面,墨子...
“工欲善其事,必先利其器”。 大家在生活中都喜欢偷懒,聪明人也是人,也喜欢偷懒,但他们的偷懒是与常人偷懒所不同的,不仅能给自己提供帮助,还能让自己不费心省力,真正聪明的人,都会在这三个方面偷懒,学会了给自己省事。 第一、在工作上偷懒 工作对于很多人来说是养家糊口所必须的,如何做好工作,又让自己得心应手,不那么累,这是一直困扰很多人的难题。 愚笨的人要么就是使劲偷懒,属于自己的工作也谎称不会做,交给...
其实不管对谁来说,在刚刚进入职场的时候都需要一个适应期,所以经常就会有老员工带新人的情况,这也是职场中很常见的现象。作为职场新人,肯定也是很希望有个老员工带领自己入门的,毕竟自己什么也不太懂,学校里面的知识能真正用上的少之又少,可能都不如有经验的人一两句话。 很多人会认为,老员工带新人多好啊,有一种优越感。但是对于老员工来说,他们其实是不太愿意带新人的,如果有选择的话,他们肯定会拒绝。这是为什么呢...
小语种的概念是教育界约定俗成的,是指除英语外的外语语种,我国的高校招生中,大家习惯性把除英语外的外语类专业统称为“小语种”。还有一种定义是指除联合国通用语种(汉语、英语、法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语)外的语种。受“一带一路”的推动,小语种人才受到更多重视,小语种的发展也有了更大平台及可能性。那么,小语种发展前景如何呢,值不值得学习呢? 小语种就业机会增加,就业选择增多 近年来,全国就业市场对精通...
每个人都希望进化成职场白骨精,但是打怪的道路上险象环生,只有把通关秘籍牢记于心,才能通过一个个关卡,最终到达权力游戏的宝座。 那么,优秀员工在职场进化道路上都是怎么步步为营的?下面来学习一下一位资深Hr总结的5条职场生存法则。 1. 执行力强,解决问题的效率高 老板最喜欢哪种人?能扛事的人和能填坑的人。我们做的很多工作往大了说,是为了自己的职业规划考虑,往小了说,是为了给老板分忧解难,让老板有时间和精力...
通常我们在写简历的时候,除了操心“我有啥可写”,就是操心“有啥漂亮的模板可以用”。 现在,相当一部分应届生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。但是,Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群和工作,并非每一类应届生都可以使用。据统计,种简历模板都有各自的特点和区别,下面跟着小编来了解看看吧。 时间型简历,它强调的是求职者的工作...
在职场中,我们会发现身边有很多的老实人,不管是在什么情况下,他们都秉着不得罪人的心态,即便有威胁到自己的利益,他们仍然会选择忍气吞声,长时间这样下去,会让别人觉得你好欺负,甚至得不到发展。其实,职场当中,你越老实,会让你吃更多的亏,尤其是下面这4种,如果你是老实人,下面跟随小编来看看自己吃过哪些亏? 1.不会推掉本不属于自己的工作。 要知道,一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明,总有一些模糊地带,而一...
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