正常的面试流程基本上是在面试过程中就决定是否录用的，但是一些公司需要进行多次复试才能确定最终人选的，尤其是对于一些比较重要的岗位来说。第一轮面试主要是公司的HR来面，对求职者的学历，经历和性格做一个大概了解，看是否符合公司招聘需求，第一轮面试会直接刷掉一批候选人。第二轮面试通常就是由业务部门直属领导来进行，更侧重求职者的稳定性、个人能力和价值观等进行综合考核，对候选人进行更深入的了解，从而判断岗位...

      面试中掌握一些加分项是十分有必要的，掌握这些面试技巧将离你拿到offer的概率又大了一点，下面新安中国浙江人才网网将介绍一些面试中能让你加分的地方，往下看哦! 01、面试守时       准时这个东西我相信大多数人都会看的比较重要，何况是你要面试的公司，如果你迟到你想想看人事是怎么想你的？肯定会觉得我要是录用你了，将来上班天天迟到早退怎么办。所以我们必须提前到达面试地点，虽然...

      面试官问上家薪资，求职者内心：他是不是要压价？面试官全程微笑，偶尔加以点头肯定，求职者内心：稳了稳了，看起来对我很满意的样子，就快收到offer了吧？面试官表示：我真的不是这么想的！        为什么要问我的上家薪资？        网友提问：面试官问上家公司的工资和福利待遇是想了解什么呢？        专家：一般来说，HR问上家薪资的原...

一、什么是面试恐惧症       面试恐惧症是恐怖症的一种。面试恐惧症即是对面试这一特定事件的一种无理性的、不适当的担心和焦虑。一旦面对这种场合时，恐惧症患者就会产生一种极端的恐怖感，以致会千方百计地躲避这种环境。 二、导致面试恐惧症的原因 　　原因一：平常的社会锻炼太少，过于内向或腼腆。 　　原因二：一次面试失败导致其对面试的惧怕心理，等下一次面试时，就比较紧张，这种恶性循环导致求职恐惧...

      面试是一门大学问，是每一个职场人都需要面对和注意的事。在IT行业面试一般被分为笔试和面试，笔试主要考察的是专业知识以及技能，而面试则注重看一个人的综合能力。当求职者在面对IT互联网面试时，可以针对以下三个方面来准备： 面试前多了解一些IT公司       多了解一些IT公司可以帮助你更好地知道这些公司招聘人员的具体要求，招聘方向以及招聘的侧重点在哪里。这样在面试...

      大多数面试，面试官的问题都是流程化的。      “请先做下自我介绍”      “你上一份工作离职的原因是什么”      “你的优缺点有哪些”      “你3-5年的职业规划是什么”      “为什么想来我们公司工作”      “.…..”       但面试次数多了，总会遇到出其不意的面试官，总会被问...

【本期案例】      求职者欢欢，今年24岁，毕业后选择留在大城市工作。最近因为家庭原因，她回到了老家，并开始重新找工作。然而，找工作的过程并不顺利——      “就像上一周，约了一家电商公司，面试的岗位是客服专员。面试的时候，我自己觉得和对方聊得很好，还互相加了微信，说好第二天就给我答复，可是到现在四天了都没有，我还要继续等下去吗？即使不通过也应该给我个答复啊，这样空等很让...

2020年，因为新冠肺炎疫情的影响，很多公司推迟了复工时间。同样的，大家更担心2020年要找一份好工作，可能要面临更为激烈的竞争。近日，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示：对高校毕业生优化服务，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。要想找一份好工作，首先就得过面试关；而面试，不光是靠真才实学的工作经验，有时候也像“刷题”一样，需要摸清面试官的心理，这点，我们能帮助你做到；剩下的，就看你的准备和运气啦！&n...

如果要在广大面试考核因素中选择一项最重要的条件，相信每个人的选择都会有所不同，但站在HR的角度，就会有一些不可避免的必要因素了。  锦囊君认为：想赢得一场面试，站在HR的角度去思考、观望、准备这场面试，是十分明智的选择；更进一步的是，从应聘岗位和公司的角度去换位思考，效果会更好。  从岗位角度出发：  当成功突破简历筛选的你站在了HR的面前，试想HR首先会考察什么呢？大多数HR往往...

我们都知道：薪资是可以谈的。但在谈薪前，我们也必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应，这会让你的薪资谈判很吃亏。  　　  秘诀一、面试前，做个调查很有必要  秘诀二、确认自己的薪资标准  秘诀三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围  秘诀四、在公司没有明确想要你前，你可以这样回复关于薪水的提问...