薄、透、露是现代时装的一大趋势。在人才市场，如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、透、露。 薄 简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。 一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意，但这种做法往往...

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。 应届毕业生的劣势...

不少人却经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会。职场专家分析，这可能与简历投递不当有关。 技巧1、包装求职邮箱 给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。...

求职者找工作，除了勇气和信心，还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步，那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡，也是决定你是否能获得面试机会的关键。教您如何填写简历，展现自己的优势，让你从众多人才中脱颖而出。 填写简历时应注意以下几点： 一、简历要时常更新 无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊...

求职者制作的简历如果不能在30秒内打动苛刻的人事经理，那么，想要获得面试的机会简直是天方夜谭。如何做出吸引人的简历成为求职者找工作遇到的第一重障碍。 人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的那份。如此，你才能得到向对方推销自己的机会。因此，你的简历必须考虑如下几点。 量身定制 很多人的简历是海投的，只有附...

无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，辛辛苦苦写的一份简历都想在众多求职者中脱颖而出。如果把握不好，它会给你造成麻烦：暴露你的短处，而且在hr眼里最多只是停留几十秒的时间。所幸，简历范文网小编咨询多名资深hr总结一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于小技巧。 一、清楚陈述成就 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长...

想要找到好工作简历很重要，因为企业HR招聘最先看到的就是一个人的简历。如果简历做的不好，那就等着被pass掉吧。以下的几种类型是HR看了就想扔掉的简历，有你吗? 1.求职信特别长 人力资源部的HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，人力资源从业者会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2.不完整的简历 工作经验在招聘当中是很被人力...

通过网络求职时总要详细填写一份个人简历，有的人为了给HR留下好印象、增加面试机会，就竭尽把简历填写完整。但面对简历模板中的“其他信息”一项，却不知如何才能让简历更加完美。 “其他信息”通常在简历模板的结束部分，可以填写，也可以空着。而在“其他”中填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背景。请记住，求职简历是自我营销的手段，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可...

在某论坛上，有一则这样的调查：你认为自己没有面试电话的原因是什么?绝大多数网友都认为是个人简历方面的问题，其中“简历没达到招聘要求，HR没看上”成为排行榜上位居第一的原因。简历在求职过程中起到敲门砖的作用，是HR“阅人”的第一步，但尽善尽美的简历就能让你接到面试电话吗? 招聘其实很妖，有时你越优秀越没机会 HR通过求职者的简历来决定是否要通知面试，这给求职者传递的信号就是简历的好坏决定了是否有面试...

找工作首先要端正态度，不能吊儿郎当的，随手抓来一份简历模板，写写画画了事，简历将是面试官对你留下得第一印象，所以真正做好简历是找工作的第一步。其次，写简历也是个技术活，想要增加面试邀约率，就要学会如何让你的简历出挑! 简历制作 如何让简历出挑 1、明确的求职目标 明确的求职目标源于精准的职业定位。HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”的人，也就是求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往...