在其他地方看到的，关于投递简历的方法，据说掌握了下面的这些技巧，投递简历的成功率能提高90%，收藏起来好好研究，到找工作的时候一定可以帮上大忙： 1、有针对性地改动简历 在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。 2、求职信的写法 求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对...

简历的重要性大家都知道，但一定要注重简历中的细节处理，只有这样才不会让你的简历投入大海，继而沉入大海。只有留心那些不起眼的细节，才能确保万无一失。记住在写简历时有五大问题点绝对不能出现。 1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 普遍的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。 专家点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，...

标准个人简历的基本格式，那么简历主要应该包含以下内容部分： 第一部分：个人信息 第二部分：掌握技能 第三部分：工作经验 第四部分：教育经历 第五部分：个人特长及兴趣爱好 下面对各个部分再进行详细的解释和说明： 第一部分：个人信息 填写内容：基本信息、自我评价 填写重点：联系方式 自己独特之处 姓名、电话和联系地址，这些内容应写在最前面，以便于...

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。” 应乎这种风气，所谓的“神奇”照相顺风而生，再加上媒体轰轰烈烈的炒作，一时间 ，倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美...

在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影...

不少人求职失败最大的原因在于他们没有一个制作标准的简历，下面小编就来教教大家如何制作一份标准的简历，由于对于职场中的新人是很有帮助的！ 一、什么是标准简历呢？ 首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。这是我们在百科中查到的结果。 其实简单理...

1、首先牢记：诚实为本，不要说谎。几乎所有HR都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲，编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单，就万劫不复了。 2、简历格式用Word就好，不必处理成PDF。不少简历专家会建议使用PDF格式的简历，因为能够保证简历模板的稳定性和美观。但实际上...

1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4.你的个...

简历制作是一个非常重要的事，而薪水也是简历中必填的一个信息，很多时候，企业HR就因薪水多少而挑选简历。那在制作简历填写薪水时，应该如何衡量薪水多少？我们一定要先知道对方标出的薪水到底是多少，另外你还要对一些隐性的东西进行分析，最后得出一个真正的薪水，这才是你从公司得到的真正回报。下面我们就仔细去分析每个薪水的组成部分。 填写简历不要着急，先看看对方的招聘说明： 第一，具体的岗位工资到底是多少，这些...

简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。 关键词：照片 为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。 点...