小企业HR被安排兼职做行政工作?心有不甘又无可奈何,如何破? 现听个别人的故事吧。有一个朋友,是一家公司总部的行政主管,计算机网络管理专业,大概在工作2年的时候,人力主管回家生孩子,人力资源总监安排我这位朋友接手人力工作,工资上有小幅度上升,一段时间内他忙得焦头烂额,跟我抱怨说,我现在也是虱子多了不怕痒了,但是这段对人力工作的切入在他的履历上增加了人力资源工作这项经验,凭此他正式由行政转入人...
“当你老了,不能动了,该怎么办?”这是一个令人害怕的问题。因为谁都知道现在中国正在进入老龄化社会! 3人中有1个是老年人! 截止2019年底,中国60岁及以上人口达2.54亿,预计到2053年,中国老年人口将达到4.87亿的峰值,占总人口的34.9%。也就是说,每3个人当中就有1个是老年人! 那么,除了老龄化外,还有一个数据值得关注,据不完全统计,目前中国有超过4000万的失能、半失能老人,并且这个数据还在不断...
“机会只垂青有准备的头脑”,积极为自己设计出正确的职业规划,等于是为自己铺就一条通往职业成功的“红地毯”。 一、确立职业目标 职业目标就犹如大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目标,才能规划自己的职业之路,再循序渐进地发展。从时间跨度看,职业目标可以分为职场终极目标和阶段性目标。 终极目标仿佛登山时颠峰的诱惑,能够站在高处“一览众山小”是莫大的幸福。如果你的终极目标是商业摄影...
面试到了一定阶段,面试官会问你想问点什么,这个问题你不可以不问,但是问了又不一定好,所以要好好考虑问什么,如果问的是这十个问题,你就完蛋了。 1、“你们公司是做什么的?” 在1950或1980年因特网诞生之前,提这个问题是合理的。而今天,在你去面试之前,有责任先在网上去了解你要面试的公司。我们去参加面试,要知道雇主是做什么的,他的竞争对手是谁,最近有没有发布重大成果或挑战的信息。 2、“你是...
我们求职者找工作总是很被动,但是实际上我们也是招聘这个过程中的重要参与者,掌握着一定的主动权,不需要完全受制于人。 1、 善于打破沉默 面试开始时,应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦及其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于交谈的良好印...
我们知道,按照规定,用人单位都会为在职职工缴纳职工社保,也就是我们常说的五险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中我们最关注的就是养老保险和医疗保险。 事实上,失业保险也很重要,在失业阶段,如果符合一定条件,那么参保人是可以领取一定的失业保险金作为补助的。 对于失业保险金,很多朋友都有同样的疑问:领取失业金会不会影响社保呢?毕竟社保需要累计缴纳满15年,才可以在退休...
这种现象很常见,但很多人不理解,认为这种现象不合理,不公平,尤其老员工一定会这样想。那么“宁愿花1W重新招人,也不愿意花9K留住老员工”这种情况究竟公不公平、合不合理呢? 如果你做了老板,很有可能也会这样做。因为在很多时候,位置低决定了你看不到更高一层的东西,这就导致了你只知其一、不知其二。 当然,我说这个并非要证明“存在一定合理”,而是说“存在一定可以得到解释”,那么下面,针对这一现象...
找工作堪比西天取经。从出门赶1个多小时的车,到电面、群面、领导面,过关斩将,各种刁难真是九九八十一难,难上加难。 那种慌乱、紧张的心情真是让人记忆犹新,可是没有办法的是,在一个更高效的招聘方式还没被发明出来之前,我们得继续通过这样的方式被合适的雇主录取。 人们将90%的时间放在准备面试,通过面试,等待面试这些短暂匆忙的事项上,将自己的职业机会押注于一次与素昧谋面之人的面谈。虽然大多数人对这...
- 1183
- 915
- 801
- 650
- 637
- 623
- 508
- 448
- 439
- 412