如果你有多年的工作经验，如果你有不错的职业背景，那恭喜你，你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是，在众多优秀人才库中，怎样让你的简历给猎头一搜即中？那不妨来看看猎头们是怎样看简历的。  　　  　　1、曾经任职的企业  　　  　　首先会看候选人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在...

专家认为，由于网络上多次投递简历的成本为0，所以有人就认为多撒网可以增加成功率，但如果你实在希望多撒网，那也请有的放矢地投递，而非毫无目的。有统计，大约有35%的简历是盲目投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白；有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了；有的多次被拒后，仍每天投递；还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命中率，不了解自...

如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。  　　  　　不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。  　　  　　在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻...

有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉，为何要屈就自己从底层做起呢？  　　想得到面试机会，尤其是外企面试机会的话，要这样写简历！  有相近公司或对手公司工作经验更受青睐  　　除了招聘广告上要求的教育背景、工作经...

很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递，可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历，只会让HR在第一时间里将你删除。因此，前程无忧职场专家罗列了一下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。  1、篇幅是否过长？      HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感...

2020年，因为新冠肺炎疫情的影响，很多公司推迟了复工时间。同样的，大家更担心2020年要找一份好工作，可能要面临更为激烈的竞争。近日，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示：对高校毕业生优化服务，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。要想找一份好工作，首先就得过面试关；而面试，不光是靠真才实学的工作经验，有时候也像“刷题”一样，需要摸清面试官的心理，这点，我们能帮助你做到；剩下的，就看你的准备和运气啦！&n...

如果要在广大面试考核因素中选择一项最重要的条件，相信每个人的选择都会有所不同，但站在HR的角度，就会有一些不可避免的必要因素了。  锦囊君认为：想赢得一场面试，站在HR的角度去思考、观望、准备这场面试，是十分明智的选择；更进一步的是，从应聘岗位和公司的角度去换位思考，效果会更好。  从岗位角度出发：  当成功突破简历筛选的你站在了HR的面前，试想HR首先会考察什么呢？大多数HR往往...

我们都知道：薪资是可以谈的。但在谈薪前，我们也必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应，这会让你的薪资谈判很吃亏。  　　  秘诀一、面试前，做个调查很有必要  秘诀二、确认自己的薪资标准  秘诀三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围  秘诀四、在公司没有明确想要你前，你可以这样回复关于薪水的提问...

第一名：面试说谎、夸大  前程无忧曾对此做过调查，大部分HR表示求职者面试说谎是大忌，一旦被识破就不会考虑录用，而夸大也要在适度的范围内。同时，对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被接受的。  第二名：对应聘岗位、公司一无所知  这一点通常是海投简历带来的“副作用”，正确的做法应该是在投递简历之后记录下该岗位的相关信息，以防接到面试通知的电话时毫无印象。电话之后要对该岗位和公司...

有不少网友总结过，“10大最无聊的面试问题”分别是：  1、请介绍一下你自己； 2、你有什么个人爱好； 3、说说你的优缺点； 4、为什么从上一家公司离职； 5、为什么选择我们公司； 6、对未来有什么打算； 7、工作上最成功/失败的一件事情； 8、你能给公司带来什么； 9、你的期望薪资是多少； 10、你还有什么问题吗…… 这些问题都无聊透了，面试官通过这些问题到底能了解到些什么？真的能招到他们想要的人？&n...