眼下，如果你已获得梦想工作的面试机会，在你倍感轻松地为求职之路画上圆满句号，准备迈向职场的前夕，务必要确保自己不要掉进各种面试陷阱中，否则，你为那份出彩的简历所付出的一切都会变成徒劳。 盘点了职场新人面试中值得注意的五个事项： 1) 要守时 参加面试要准时地球人都知道，但仍有不少求职者踩着点到甚至迟到。最佳的状态是——比面试开始的时间提前15分钟到达。这种情况下，你很可能会在接待处喝杯水，并整理一下思绪...
要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细，可能会使hr认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。 要有卖点，不...
找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”： 一、避免冗长 应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸——文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞...
同在一个办公室里，虽然各人有各自的职责，然而同事之间低头不见抬头见，免不了要进行交流和沟通，让工作变得更轻松、愉快。然而，如何让自己在职场中如鱼得水，克服社交障碍呢? 无论是巧言妙语说“动”人心的技巧，还是“赞美他人”、“察言观色”的切入方法，在这些琳琅满目的职场社交宝典里，您是否找到了适合自己的方法呢?这个过程中您是否停下来思考过，职场社交究竟是怎么回事?面临的自身阻碍在哪里?如何与不同交往模式的人...
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？ 对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如...
百八十份简历递出去，好不容易盼来几个面试机会，全靠自己把握。简历制作是技术活儿，面试也是，可不是老老实实往那一坐就能过关的。 要找到合适的人才，HR在面试中的重要任务就是，为企业排除那些只会给工作带来麻烦而非效益的人。所以，对职场人来说，面试可谓是难关重重，如何巧妙地避开"障碍"和"陷阱"，顺利通过重重考验？ 1、"你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么？" 应聘者答：恩……不是，没有啊。只是回...
职场中呆的时间长了，每个人都会总结出一套职场生存经验。哪些职场经验会影响人的一生呢？下面我们就来看看吧！ 第一：优秀是一种习惯。这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以，从现在起我们就要把优秀变成一种习惯，使我们对优秀的...
进入职场以后，谁不想做一个优秀的员工呢?埋头苦干、能者多劳、任劳任怨、积极助人，做到这些一定会成为“职场好人”了吧。但是，到头来却发现加薪没戏、升职落榜，甚至奖金都比别人低。 怎么回事呢?难道这是要颠覆我们做“职场好人”的原则吗?当然不是，不过，做“职场好人”也是要讲究方法的。 方法一 苦干不埋头 做事要高调 很多女性在职场是属于“埋头苦干”型的，“少说话，多干活”这可能是从小就受到的教育，“低调”更...
简历像投进茫茫大海的石子，听不到半点回音，这是为什么呢？ 简历上显示的跳槽经历太多 简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短（三年以下为“短”），除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、GE等级别的大公司，否则HR会严重质疑求职者的稳定性。 解决方法：对自己的事业要有职业规划，尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。在简历上只写与职位有关的经历，对职业的空白...
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