随着职场竞争的加剧，我们只有不断提升自己的竞争力，才能在新时代中不被抛弃。那么，到底什么才是决定你能打造“铁饭碗”的决定因素呢？ 真正的职场竞争力，不在于你有多努力，而在于你的底层能力 显然，核心因素仍然是你的能力，而这种能力，不仅包括你的个人潜力，还包括潜在的能力-可转移的能力，以确保你能快速地做到这一点。随着绝大多数通用能力的解决，我们几乎可以肯定地得出结论，你有真正提升的潜力。 工作性质的目的...

行走职场，只有多与领导进行沟通工作，自己在公司中的情况才能被领导所理解，即使他们不愿意主动与领导打交道，也不能等到领导主动主动问自己的工作情况，否则会给领导留下负面印象；事实上，职场中最大的隐藏规则是沟通，无论是领导还是下属，只有想了解问题的人才会主动沟通。然而，无论如何，我们必须在公司中了解到，更多的与领导沟通，即使他们不喜欢这个过程，这也不能被忽略，只有更多的与领导沟通工作，对自己在公司里的发...

职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯规划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。什么心态更易找到好工作？在找工作的过程中总是遇到挫折，每天的心情很沉闷，该保持怎样的心态才能找到好工作呢？小编整理总结为大家分享什么心态更易找到好工作。 哪些态度能帮助人们找到梦想的好工作？有以下四种态度： 1.把得到的每份工作都看做临时性的 （至少在美国）90％的劳动力都不是独立运作的，因此，你很可能最终...

关于个人职业规划的意义：第一，个人职业规划有助于你设定职业发展目标。第二，个人职业规划有助于激励你自己，并为一个人努力工作和学习提供稳定的动力。第三，职业生涯规划可以帮助自己抓住关键点，明确方向，尽快成为有才华的人。第四，个人职业生涯规划有助于引导个体发挥自己的潜能。第五，个人职业生涯规划有助于评估当前的绩效，尽可能地取得进一步的进展，取得良好的成绩。 该如何确立自己的职业生涯规划呢？一起跟中聘人...

拥有能力的员工，领导提出升职加薪！ 肖英就是这样一个人，他工作通常很认真，学习能力很强。在工作场所，他觉得自己应该按时独立完成领导给他的每一件事。在实际工作中，他也是这样做的。 三天后，肖英把他的数据报告交给了这位领导人。相比之下，这位领导人发现，没有做过数据分析的肖英比他在数据分析小组中的同事写得更好。这位领导人询问了他的工作流程。 听了肖英的报告后，这位领导人非常高兴，觉得肖...

职场风云变幻，有人平步青云，仕途一片大好，也有人没有工作目标，安于现状，这类人往往就被归类为了职场“咸鱼族”。得过且过，你也是职场“咸鱼族”吗？ 职场“咸鱼族”如何完美翻身？ 什么是“咸鱼族” 咸鱼族，指的是职场上总有这么一群人，没有工作目标，缺乏职业规划，不想升官发财，每天安于现状，被扣上“职场咸鱼族”的帽子依旧“我自岿然不动”。 当然，虽然都被归于“咸鱼族”，但其实“咸鱼族”们也有所不同，并非...

如何请假面试是求职者在“骑驴找马”找工作时的一大难点——既不能被公司发现自己有跳槽的想法，又要勇于尝试，在上班时间内参加各种面试。在职去面试还有一点比较尴尬的就是毕竟平时要上班，哪有时间天天面试呢？那么下面，小编帮大家总结几点请假方面的注意要点，希望能够帮助到大家。 一、试用期请假： 首先，你新单位报到不久，诸如提交老单位的离职证明、办理社保公积金等交接手续，以及体检复检、无犯罪记录证明等等人事和...

你想要加薪吗? 我当然想要它。如果你愿意，去寻找领导者。你不是说，领导者怎么知道你想要什么? 很少有领导给你加薪。在大多数情况下，他们需要自己为之奋斗。那么如何与领导讨论加薪的问题呢?但是领导们都是老一套的江湖，你去找他加薪，他可能不同意。需要参与谈判。在加薪谈判的过程中，许多员工容易犯下这五种禁忌，说出不该说的话。 谈加薪，千万不要说这几句话 忌粗暴要钱。 老板，我要加工资 从一开始，我就直接走到前...

没有任何的工作经验，对于任何一位求职者来说都是非常不知所措的。如今，很多企业都很看重求职者的工作经验和能力。往往有些时候文凭的高低并不是那么的重要了。那么，求职者没有任何工作经验该怎么办呢？针对这一问题，小编给出以下一些建议，希望能给你带来些许帮助。 找出你未曾察觉到的相关经验 首先，找出一种能让你现有的经验看起来与你想申请的职位更具相关性的办法。在保持诚实的同时专注于一项工作的某个特定的方面是可...