为人处世，是一门学问，我们终其一生都在学习，以求能够更好地与世界相处。作为职场人，每天都会接触到形形色色的人，遇到各种各样的事情，那么，我们该如何接触这些人，如何处理这些事情呢？今天就给大家分享一些为人处世的小技巧。 学会换位思考 要想提高为人处事的能力，就必须学会换位思考，改掉以自我为中心的思维方式。凡事站在对方的立场考虑问题，就能随时照顾到其他人的情绪，及时理解他人的需求，最终才能获得令大家...

“你上一份工作的薪资是多少？”这是在面试前填应聘登记表以及面试时都经常遇到的标配问题，作为HR和用人单位得到的答案无非三种：乖巧的应聘者“大概在某k左右”，不情愿的应聘者“这涉及到隐私了吧”......不知从何时起，历史薪酬成为了衡量应聘者的重要参考标准之一。一方面，用人单位想看下你的市场价值，另一方面，也想探一探你的理想薪资。那么 ，面对这个问题，应该如何回答才能比较恰当又不失礼貌呢？具体分情况回答。 ...

职场人走向成功是需要不断努力。以下是为大家整理的关于职场人走向成功必知的3大法则，希望大家喜欢! 第一法则：专业 一个刚刚毕业的大学生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己?那就要结合自己大学所学专业，进行行业、职业的选择，这一点极其重要。如果你抛弃了大学所学专业，选择了一份工作，那我告诉你，你和一个同时入厂的高中生相比，没有更多的优势可言。 对于那些已经在职场打拼多年的人来讲，不...

失业是现在我们所面临的第一大威胁，工作者越来越多，但是需要人的空缺职位却永远只有那么多。当我们在为工作而努力奔忙的时候，你是否想过可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁员风暴中能不被波及呢?从这个问题出发，建议你从七个方面入手，修炼自己的职场既能，绝对下一个不会轮到你! 失业潮来得又急又快，今天还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。在这个危机时刻，如何提升自己在职场上的能力及表现，避...

1.要跳槽，注意低调。别今天有跳槽的想法，明天全公司的人都知道了;但是，合适的时机给领导提个醒，避免领导措手不及，交接好工作，人走，但咱职业道德还是要的。 2.决意跳槽，老板升职加薪的挽留请不要接受。老板，我要辞职。哎呦，小伙不错哦，好好干啊，别走啦，年底给你升职、加薪，可以迎娶白富美了，你以为真登上人数巅峰了? 但事实是，这在大部分中小企业的老板眼里已经是“不忠”的行为，留着你只是暂时木有合适的人替代...

职场人士心理容易沾上周一恐惧，是因为从星期一到星期五的工作日里，人们把所有的精力和时间全部集中于工作上，久而久之就形成了和工作状态相适应的“动力定型”。在这个阶段，所有与工作无关的事，大家都将它们置之度外。这样一到双休日，在工作日无暇顾及的事情就必须花费时间去处理，所以双休日就成为了格外忙碌的日子。 有的人忙于繁杂的家务，有的人则玩个痛快。这样短短的两天时间，就把原来建立起来的工作“动力定型”破坏...

变，是永远的不变;不稳定，才是永远的稳定。 每个人都想要稳定的感情、稳定的工作、稳定的生活，因为这一切能带给人安全感和幸福感。然而到底什么是“稳定”呢? 今天，我们只从职场上来说“稳定”。就基本的常见职场岗位来说，销售岗被称为“不稳定”，行政岗被称为“稳定”，从这方面来看，“稳定”大概就是这种情况：工资不用太高，但每月稳定，有五险一金，上下班基本准时，事情不要太多，最好不要烧脑费神……符合以上的条件...

高学历是否意味着高薪呢?不，实际证明，高薪收入者一般有着基本素质上的优势才能获得高薪。 求职者如果没有这些，想要高薪，那么门也没有。 一、良好的人际关系处理能力 调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。 二、优秀的品质 这种优秀品质体现在许多方面，...

1、时间管理产生幸福感 有学者做过关于时间价值的试验，结果发现，当你有事情做的时候，时间会过得特别快;如果你没有事情做，就会连一分钟都觉得漫长。换句话说，没事做或者没什么事该做或想做的人，就不太需要去思考时间的价值。因为这些人有的是时间，再怎么懂得善用时间，也不过是增加更多“感觉很长的无意义时间”罢了。相反，那些有很多事想做、时间总是不够用的人，个个却都恨不得把一秒钟掰成两秒用，急切渴望能增加延长时...

无论你刚进入职场还是已经在职场打拼多年，你总会犯错误，只是你们所犯的错误有多少、大小之分以及面对错误处理的方法会有所不同。那么面对错误我们应该以什么样的心态面对才是正确的呢?结合小编多年的工作经验，职场犯错，认真对待，及时改正，吸收经验，你的错误也可以说是另一种成功。 1、面对错误保持镇静，思考解决之道。 职场中犯一些错误是很正常的事情，只是面对错误需要采取正确的处理方法，如果选择逃避或者推卸责任，...