安检员直白一点讲，就是负责旅客安检检查工作的人员，也是很多机场、高铁必不可少的一个岗位。现在交通发达，安检员招聘缺口还是很大的。总体来说，安检员身穿制服英姿飒爽，工作待遇比较稳定，是一份不错的工作。以下几点安检员求职注意事项，面试十拿九稳。 自我介绍时自信大方，第一印象很重要 自我介绍是航空安检员必经的一个环节，面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往决定了最后的结果。服装应该以正...

很多HR都坚信“细节决定成败”，在面试中，应聘者表现出的每个细节都被作为反映自身素质的依据。比如，一场精彩的面试，有可能毁于一双鞋子，因为它泄露的生活态度不被面试官认同。但还有一种可能，应聘者因为太重视这个工作机会，用太多的精力来准备简历和面试，忽视了挑选合适鞋子这一细节。 由此可见，面试中细节本是“天使”与“魔鬼”的化身。灵敏地捕捉细节，有助于见微知著，也可能与初衷背离。 细节，硬币...

面试时，经验丰富的面试官肯定不会平白无故地去问一些看上去与主题无关的问题。在这些问题的背后，其实隐含着面试官想了解，供他做判断的信息。 这里不是要教求职者如何耍诈，去欺骗面试官，而是减少求职者因为对问题不了解而造成与好工作擦肩而过的遗憾。 第一，“请你简单地介绍一下自己。” 这个问题常被面试官偶尔当成即兴问题来提，或者为考查求职者应变能力而提出来，在面试中，这个问题曾经“淘汰”过...

多数求职者去面试的时候都是非常的被动，不会去主动的和面试官互动。其实求职者同面试官是平等的关系。可很多时候由于对于被录用目标的渴望，让很多的求职者在面试的时候姿态放的很低。但最终决定是否面试成功的关键并不是你的姿态有多低你才能被录用，还是要看个人的综合素质。 一家知名企业针对应届毕业生进行了一场总经理助理的面试。作为应届毕业生来说，刚一毕业如果能够做上总经理助理，那么未来的职业发展前途一片...

大多数面试，面试官的问题都是流程化的。 “请先做下自我介绍” “你上一份工作离职的原因是什么” “你的优缺点有哪些” “你3-5年的职业规划是什么” “为什么想来我们公司工作” “.…..” 但面试次数多了，总会遇到出其不意的面试官，总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法，是为了压力测试，还是为了考验应聘者临场反应，亦或是兴之所至灵机一动，总之，角度很刁...

马上进入秋招，很多人都在考虑跳槽换工作，毕业生们也即将进入职场，好不容易整理好了简历得到了HR的邀约，结果却在面试环节屡屡失败，这是非常打击自信心的。那么面试总是失败的原因都有哪些呢？面试过程中又应该如何避“雷”呢？ 自信是一种积极的能量，能影响周围的人，也是HR比较看重的特点，自信对你的求职成功而言往往非常重要。现在很多公司都是创业型公司，员工大多都是90后、95后，他们热情积极有创造力，H...

性格内向的人的面试技巧： 　　性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。 　　1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服...

现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有———“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？让本期的“5个W”来回答你。 Why：用人单位为什么要进行电话面试？ 赫敦职业咨询的专家Connie对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上...

一次精心准备的面试可能会因为最小的细节毁于一旦。不够“专业”的头发也许是你求职碰壁的元凶。那么，该如何利用发型给面试加分，让自己在求职路上立于不败之地呢? 销售业广告业 职场规则：让自己看起来像个内行，而不是个花瓶。 如何打理：想象一下，如果你要推广一种新产品，你首先需要推销的是你本人。一头自然、平滑的鬈发会助你传递出善于交流、值得信赖、充满创意的信息。专家认为，“对多数公司、尤其...

多数求职者去面试的时候都是非常的被动，不会去主动的和面试官互动。其实求职者同面试官是平等的关系。可很多时候由于对于被录用目标的渴望，让很多的求职者在面试的时候姿态放的很低。但最终决定是否面试成功的关键并不是你的姿态有多低你才能被录用，还是要看个人的综合素质。 一家知名企业针对应届毕业生进行了一场总经理助理的面试。作为应届毕业生来说，刚一毕业如果能够做上总经理助理，那么未来的职业发展前途一片...