大多数面试,面试官的问题都是流程化的。 “请先做下自我介绍” “你上一份工作离职的原因是什么” “你的优缺点有哪些” “你3-5年的职业规划是什么” “为什么想来我们公司工作” “.…..” 但面试次数多了,总会遇到出其不意的面试官,总会被问...
刚毕业或者工作经验不太多的时候去面试,有时候会碰到这样的HR:ta对你表示认可,然后诚恳表示: “我们薪资不算高,但能教你很多东西,希望你认真考虑一下。” 然后求职者往往陷入尴尬的境地: 到底该如何理解这句话? 说这话的公司靠谱吗? 如果我拒绝,他们会不会觉得我很肤浅只看钱啊...
应届生初入社会,工作经验社会经验皆为零,第一份工作尤其重要,甚至影响一生,走向大企业,还是加入创业小公司?我们来分析一下应该如何选择。 大公司通常可以提供更好的待遇,稳步上升的职业发展路径,但也意味着发展的空间容易受限,毕竟发展到现在的规模,大企业已经形成了一套成熟的管理体系,只要把自己当成其中一颗螺丝钉,不断地契合周围的齿轮维持公司的日常运转即可。...
小贾是一名大专毕业生,专业是人力资源管理。去年在校招时,进了一家餐饮公司做人事专员,但是大半年下来,小贾发现眼前的公司太小,发展空间有限,学不到什么东西。于是春节返工后不久,小贾就辞职了。 辞职后,小贾一边继续学习,一边却很迷茫——想继续从事人力资源的工作,但是连续投了好几家公司,大部分都没有什么回应,其中的一次面试甚至让小贾失望至极。 ...
【本期案例】 求职者欢欢,今年24岁,毕业后选择留在大城市工作。最近因为家庭原因,她回到了老家,并开始重新找工作。然而,找工作的过程并不顺利—— “就像上一周,约了一家电商公司,面试的岗位是客服专员。面试的时候,我自己觉得和对方聊得很好,还互相加了微信,说好第二天就给我答复,可是到现在四天了都没有,我还要继续等下去吗?即使不通过也应该给我个答复啊,这样空等很让...
8月9日,某公司人力资源主管杜先生来电咨询,称其公司有一名员工打电话向他请假,但拒不告知请假事由,他拒绝了该员工的请假。之后员工就自行休假不到岗上班了,员工的这种行为算旷工吗? 针对杜先生的困惑,四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员、北京炜衡(成都)律师事务所刘金锋律师指出,对于旷工,法律上没有一个标准的定义,已废止的《劳动部关于〈企业职工奖惩条例〉有...
对于现如今的劳动者来说,辞职、跳槽是一件很日常的事情。劳动力流动那么大,跳槽后要找一份新的工作并不难,但是因此而导致的五险一金中断问题,却常常让人头疼:离职会对五险一金造成影响吗?该如何处理呢? 首先,我们要搞清楚,五险一金具体是指什么? “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
在工作中,你是否曾经做过或看到过 类似以下 这样的事情—— 没错,我把数据算错了,但经理突然让我去做PPT,我时间来不及了,匆匆忙忙才会这样。如果不是每次都搞临时任务,我也想提交一份完整、准确的数据报告。 额,我只是来帮忙的,这个本来不是我的工作,我帮忙了也没人给我审核……现在搞砸了,是我犯的错,可是确实本来不是我…… 我没想...
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