听到“加薪”,你一定会兴奋不已!这意味着工作被肯定,职业生涯的前进,生活质量的提高。当你沉浸在喜悦之中时,你有没有想过,加薪可能是你职业生涯的危机?遇到以下四种情况,你需要找个理由对加薪说“不”! 1.没有发展空间的“狭窄位”加薪 工作多年,你的翅膀硬了,渐渐成为老板不可或缺的助手。但是,你的重要性也业已对老板构成了威胁,所以他不会给你升职。为了让你能继续为公司服务,老板决定给你加薪。 小编建议:老板...
我们之中没有人不需要应对工作压力——无论你是企业家、自由职业者、在创业公司工作,还是在普通公司按部就班,工作压力都难以避免。 但这种工作压力源自哪里,我们该如何应对? 大多数解决压力的指导意见会给你一些行动方案:经常锻炼、良好睡眠、合理膳食、定期冥想,以及在办公桌旁做些瑜伽动作。这些方案都很好,值得你付诸实践。 然而,我更对产生压力的根源感兴趣。与治疗症状相比,我更愿深入挖掘,搜出原因,直接从根源...
当你不再有刚刚进入社会时的激情,当你再也提不起加班的热情,当你不再感觉上班是一种幸福的时候,那么很显然你已经对工作没有激情了,听过很多的人说,如果你不幸福,那么是你对工作没有了兴趣,如果你已经到了当一天和尚撞一天钟,那么赶快吧,改变才是正道;如果你现正处在这样的工作状态,那么要小心了,多想想未来。 1、不是工作需要你,而是你需要工作 要知道,不是工作需要你,而是你需要工作。人到底是为了生活才工作,还...
对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。 精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”,必须未雨绸缪,做好充分的准备,其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过:机遇最偏爱有准备的头脑。所以,做好求职前的各项准备工作,为求职创造良好的条件。 主动出击策略。求职关系到个人的发展前途...
许多人觉得工作很累,不见得是生理上的疲劳,有时是心理上的疲倦。美国许多学者用“Burnout”这个名词来形容工作失去成就感、价值感、心力交瘁或筋疲力尽等。原因是,某个人献身于某种理想、工作或生活方式中,但却没有获得预期的报酬,不一定是物质的奖励,是没有价值感,或没有受到该有的激励、重视等,最常造成的结果就是离职率偏高。 有一种情况是不必换工作,只要调整现在的作息或心态的,这里建议你采用以下方法。 快乐...
对于很多低薪者来说,他们并不是在能力上与高薪者有多大差距。他们往往想通过跳槽来提高自己,但在这过程中,却缺乏包装自己过去工作经验,充分挖掘以往工作含金点的能力。因此,即便有面试机会,也因不会展示自己的优势竞争力而与工作失之交臂。为什么低薪的总是我,到底该怎么去告别职场低薪呢? 首先,要学会自我剖析,认识自己。 很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在...
表现好就能升职?呵呵,别傻了,职场没你想象的那么简单。君不见多少即将奔三张的职场人,还在基础性岗位,默默无闻的付出;君不见多少已经过三张的上班族,依旧没等到升职的机会,没踏入管理层。在职场,等,不是解决问题的方法。如果年过三十还没有任何升职希望,那你就必须为自己找出路了! 要说在职场找出路的方式,最简单途径,就是跳槽。三十岁正当年,要经验有经验,要能力有能力,要干净有干劲,与其在原地永无出头之路的...
如果你在办公室工作,无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。如果能记住以下的禁忌,你还是可以挥洒自如地开玩笑的。 1.不要开上司的玩笑 你一定要记住这句话:上司永远是上司, 不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃...
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