入职了两天，培训了公司文化培了一天，设计这方面是跟我之前不一样，老员工月底离职。老员工做了三四年，我才进去接触他们公司设计一天，就说你工具方面不太熟，做不来他们的工作。我还努力的在学，为什么要这样对我，这是我一个朋友这样抱怨的。 刚刚入职的员工，以下几方面最容易让入职员工感到“待不下去”的，公司想要留人，从这几个方面发力： 第一，工作业务的压力感 就是怕工作做不好又不敢问人或不会...

2020年即将结束，“拿完年终奖要不要跳槽”已提上职场人待办日程。为了给职场人提供更多参考维度，12月21日，国内领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020职场人跳槽观察》，观察围绕职场人跳槽频率、跳槽的原因及跳槽后产生的影响展开。数据显示，过去5年里，中国35岁以下白领的平均跳槽周期从23个月逐渐降低到20个月，跳槽变得越来越频繁。对于中国年轻职场人来说，“铁饭碗”的概念正变得陌生，跳槽成为一件再正常不过的事情。...

一、永远排在倒数第二的位置上 知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经在外面，请谨慎不要再踏进去。 二、该闭嘴时就闭嘴 有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个...

首先，年后是一个节点，尤其对有实习生招收需求的公司来说，这时你需要注意的是，公司是否有计划将优秀的实习生直接转正，同时，也是又一波招聘需求开放的时间，通常4月初是个好时间，因为这个时候有些公司的年终奖终于发了大家终于开始要跳槽了。问题是，你的竞争对手是这票人。然后，毕业前夕也是一个节点，当然，如果到这个节点你还没有搞定工作，那么，你就要非常上心了。 最后，我想说的是，找到适合自己的公司确实...

据教育部预测，2021年高校毕业生将首次突破900万人，达到909万人，2022年毕业生将超过1000万人。 对大学生来说，既要看到当前新冠肺炎疫情影响下的就业挑战，更要在高等教育普及化时代正确认识自我。对高校来说，要深入挖掘更多就业资源、拓展就业空间，从人才培养到就业各个环节为大学生提供更多机会。 受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业受到了冲击。不过，教育部高校学生司副司长吴爱华近日透露，根...

个人职业规划的意义：第一，个人职业规划有助于帮助自己确定职业发展目标。第二，个人职业规划有助于鞭策自己，为自己努力工作和学习提供源源不断的动力。第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点，明确方向，早日成才。第四，个人职业规划有助于引导个人发挥潜能，在人生的坐标轴上找准属于自己的坐标，从而定位人生。第五，个人职业规划有助于评估目前工作成绩，尽量百尺竿头更进一步，再创佳绩。 　　1. 从梦想出发。先开始编...

年轻职场人在公司的职位序列总是处于比较末端的位置，如何让自己能在同事中脱颖而出，具备更好的发展潜力呢？ 考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而恰恰是因为这个时间人们不会得到晋升。如果想要获得晋升，公司员工就需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你的老板已经调整了损益表，将会认真地解决你的薪水和职位问题。因此每年十二月是做准备的时间。在这个节点上你可以做的最明...

      研究生毕业，刚工作半年，想跳槽，合适吗？       工作近半年，感觉工作不是很好，转正后的待遇、薪资和面试时谈的不一样，想跳槽，合适吗？我怕在去面试时，HR会觉得我没有定性，不愿意接收我！       建议：这是你自己的利益，争取一下，看单位怎么说，如果可以沟通好的话就不要换啦，毕竟人脉、经验都有所积累，工作半年就换稍有点短，HR那边当然是希望定性较强的，不...

      如果您是刚被某公司招聘入职的新员工，刚进入公司，肯定首先要做的事情就是跟其它同事先熟悉一下，这时候你就需要一份简单明了的自我介绍，下面是就业联盟网小编整理的五篇关于公司新人新入职员工简短自我介绍范文，供您参考，希望对您有所帮助！ 　　公司新人新入职员工简短自我介绍1 　　大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩...

      这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须要学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适。       如果你学会了这种技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延，健身，学习新语言，探索未知领域等等。但是很多人都倾向于回避这种不舒适，毕竟没有一件事情是简单的，都需要付出很多努力，忍受很多痛苦，甚至是让自己遍体鳞伤。...