12月2日消息，教育部发布了关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。       通知指出，树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。       通知强调，要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的...

      中国非正常死亡最高的行业TOP10】中国非正常死亡率最高的行业TOP 10有哪些？快递、游戏、互联网、通信、金融、创业行业、电商、媒体、创意公关、加工制造业纷纷榜上有名！他们有的年入数十万乃至数千万，但也意味高压、焦虑成正比。你中枪没？ 　　1、加工制造业，代表公司——跳楼事件频发的富士康 　　创立于1974年富士康科技集团，是全球最大的高科技代工企业，苹果等公司都是其客户。自2010年1月...

在竞争激烈的职场上，会有很多上班族不堪重负想要离职换一个环境，但同时会涉及到一个问题就是，主动离职的用人单位要支付经济补偿吗？今天中聘人才网小编给大家分享的就是因个人原因离职是否能拿到经济补偿金的例子，希望能给你带来帮助。 案情 2018年5月，李某入职某工程公司，担任意大利语翻译，双方签订为期一年的劳动合同。 2020年1月27日，李某以口头方式向公司提出离职。 2020年1月28日，公司作出解除劳动合同证明书，...

劳动争议 是摆在很多企业和HR面前的问题 处理不好劳动争议 将给公司带来潜在的风险和损失 企业常见的劳动争议有哪些呢？ 遇到了该怎么办呢？ 别着急，跟着小编往下看 细心为大家整理了 遇到劳动争议后常见的60个操作技巧 一起来看看 1.  如何看待调查公司出具的背景调查报告的证明力？ 答：要看其调查的证据的力度。一般来说只是给了单位一个辅助证据...

      前不久，大连的王女士在新公司已经工作2个多月，无意外的话，下个月就可以转正了，可这时候她发现自己怀孕了，虽然在试用期期间，王女士认为还是要坦诚告知公司，希望和领导沟通提前给自己购买社保。谁料公司知情后，竟然直接辞退了王女士。       王女士说，公司在试用期并没有给她购买五险一金，也没有签任何合同，不管是试用期合同或是劳动合同都没有。      ...

      9月19日，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。       眼下，随着一年一度的“国庆”和“中秋”双节临近，“节假日加班费”这一话题又引发热...

      8月9日，某公司人力资源主管杜先生来电咨询，称其公司有一名员工打电话向他请假，但拒不告知请假事由，他拒绝了该员工的请假。之后员工就自行休假不到岗上班了，员工的这种行为算旷工吗？       针对杜先生的困惑，四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员、北京炜衡（成都）律师事务所刘金锋律师指出，对于旷工，法律上没有一个标准的定义，已废止的《劳动部关于〈企业职工奖惩条例〉有...

       对于现如今的劳动者来说，辞职、跳槽是一件很日常的事情。劳动力流动那么大，跳槽后要找一份新的工作并不难，但是因此而导致的五险一金中断问题，却常常让人头疼：离职会对五险一金造成影响吗？该如何处理呢？       首先，我们要搞清楚，五险一金具体是指什么？       “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...

      小晨在深圳一家知名互联网公司工作，在职已经3年。由于不满公司错综复杂的人事氛围，觉得个人成长和发展都难以突破，她便打算节后跳槽，并开始在招聘网上投递简历，顺利谈好了下家。根据公司的规定，辞职要提前一个月申请，于是小晨在二月底递交了辞职信，并与下家约好了4月1号去报到、签合同。在小晨的计划里，2月底到4月1号，这中间正好一个月有余，时间是够够的了。       但是，事情并没...