求职找工作的过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的...

【了解面试官想得到什么信息】 首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么： 1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。 3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。 那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡...

我们面对面试官，不只要回答他们的问题，还要防着他们的各种套路。因此，面试前的准备必不可少，但是如何准备，准备到什么程度，具体应该如何回答，网络上的各种套路，各种答案，各种攻略层出不穷，因此很多人准备可谓是非常充分，连面试官从未想到过到问的答案都会去准备。 小A是位90后美女，简历看起来很不错，本科所学是市场营销，同时对活动组织非常感兴趣，大学中参加了三个社团，最后都走到了管理岗位，同时在假期...

研究表明，由于不敢开口谈工资，我们可能错失了50万美元。  你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：“谢谢，我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。尽管如此，许多求职者仍然饥不择食。  逃避了尴尬的讨价还价，你却可能为此付出了更大的代价。在“薪酬谈判中谁提议谁接受”报告中，研究员米歇尔·马克思(M...

面试到了一定阶段，面试官会问你想问点什么，这个问题你不可以不问，但是问了又不一定好，所以要好好考虑问什么，如果问的是这十个问题，你就完蛋了。 1、“你们公司是做什么的?” 在1950或1980年因特网诞生之前，提这个问题是合理的。而今天，在你去面试之前，有责任先在网上去了解你要面试的公司。我们去参加面试，要知道雇主是做什么的，他的竞争对手是谁，最近有没有发布重大成果或挑战的信息。 2、“你是...

我们求职者找工作总是很被动，但是实际上我们也是招聘这个过程中的重要参与者，掌握着一定的主动权，不需要完全受制于人。 1、 善于打破沉默 面试开始时，应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦及其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印...

找工作堪比西天取经。从出门赶1个多小时的车，到电面、群面、领导面，过关斩将，各种刁难真是九九八十一难，难上加难。 那种慌乱、紧张的心情真是让人记忆犹新，可是没有办法的是，在一个更高效的招聘方式还没被发明出来之前，我们得继续通过这样的方式被合适的雇主录取。 人们将90%的时间放在准备面试，通过面试，等待面试这些短暂匆忙的事项上，将自己的职业机会押注于一次与素昧谋面之人的面谈。虽然大多数人对这...

面试前的准备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试...

从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？ 开口决定胜负 会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的...

面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，向阳生涯不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。 1、这家公司没什么了不起--态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握...