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人在职场,必知的4个职场法则!

俗话说,职场就像战场,听起来有些夸张,但真正把我们这群刚从温室般的学校放出来的大学生放到职场上,已经有数年甚至几十年的时间了。 人在职场,必知的4个职场法则! 在从小的学校可能是有利的,追逐,但在职场中老板更看重的是个人能力和团队精神,树大招风,并没有表现出他们可以不注重,这是其中确实很难把握。还有很多,很多初入职场,每个人不是天生就能一帆风顺,我们需要学习。 01要学会“装...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-30 08:48
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不能碰的职场“大忌”,你中了吗?

工作场所就像一个战场,没有世外桃源,游戏规则真的是难以忍受的。为了帮助广大读者“不赔钱,少走弯路”的生日愿望,这篇大路汇编的工作场所老将被公认为最常用的八次职场经验,每一次都是前辈经历过无数的教训,总结了汗水和泪水的体会! 不能碰的职场“大忌”,你中了吗? 1.不要相信或依赖任何人 在工作场所没有固定的朋友。有很多人在他们的利益面前出卖你。还是最可靠的,有自己的腰,即使墙塌了,也站得稳。 2.尽量不要犯...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-29 08:59
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职场第一“课”,怎么称呼前辈?

每年的9、10月份,都会有很多新人进入职场。新员工初入办公室的第一条规则是“叫人”。对五百名在职的职场新人调查显示,75.9%的新人在刚进入职场时“不知道如何称呼前辈”。 小编对于结果并不感到惊讶。为什么??因为职场,之所以称为“场”,就是因为不是自己单打独斗,总要跟人打交道;而新人进入新环境,还没干活,就已经面对“做人”的考验——怎么称呼前辈,往往就是职场的第一“课”。 毫无疑问,这一“课”非常重要。心...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-28 09:29
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职场禁忌,职场人必看!你中了几条?

每一个行业都有每一个行业的规则。当我们上学的时候,我们会听老师的教学。虽然我们进入工作场所后并没有得到各种指示和教育,但在工作场所也会有很多禁忌。与学生时代相比,工作场所相对更自由,但是这种自由并不是毫无约束的为所欲为。如果你不能及时适应这种改变,那么在以后的职场晋升之路上将会十分的艰难。初入职场我们身上总会存在着这样那样的小问题。时间久了之后,我们变得成熟了,慢慢的就可以在职场中游刃有余了,没有...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-25 09:16
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职场上如何有效的管理时间?

1、知道你的时间流去哪里。 至少花两周的时间记录每日时间的使用情况,进行分析,找出你自己时间管理的趋势和模式。 2、根据优先级来估计时间。 根据重要性和紧迫性评估不同任务的优先次序,然后按顺序安排时间。 3、实行连续计划。 对于工作的先后次序和时间安排,如果可以持续评估、再评估,便可以最好的运用时间。 4、整理一些可用的时间。 找出一段不受打扰的时间,但要注意不要安排太多的工作或不灵活运用,这些都是不...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-24 08:49
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真正聪明的人,不会和领导走太近

在工作场所,相信大家都知道与领导者保持良好关系的重要性。但有时,许多能够走得更远的人与领导者并不十分亲近,因为他们知道自己的晋升程度和高度的情商。 真正聪明的人,不会和领导走太近 1.如果与领导关系太密切,会引起同事的嫉妒和批评: 有一种人,每个人都说的“狗腿”。他们觉得他们可以通过一些聪明的方式让领导者更喜欢,并且他们更接近领导者。有时甚至放弃自己的原则,无论是非,领导说一切都是对的。然而,尽管领...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-22 09:12
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作为职场人,这些禁忌一定不能触碰

现代社会竞争日益激烈,而职场就是竞争的战场。身在职场,除了会做事之外,还要学会做人。要注意为人处事的分寸,因为职场有太多意想不到和太多禁忌,稍有不慎可能会让你陷入尴尬的局面。所有在职场中要知道职场有哪些禁忌是不能触碰的。小编提醒以下这些禁忌一定不能触碰: 1、直呼领导名讳或绰号 很多领导为了缩减和员工之间的距离,也可以接受员工帮他取的无伤大雅的绰号。但是这并不是正式的称号,关起门来叫无所谓,如果在正...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-21 09:07
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怎样处理好人际关系?

在工作场所总会有一些小小的摩擦,即使是表面上的和谐也可能在暗潮中涌动。许多人努力建立良好的人际关系,希望在人际关系中找到一个平衡的支点。那么,如何处理生活中的人际关系呢?以下是几点建议。 1. 乐于赞美 赞美别人,无论对自己还是被赞美的人都大有益处。每个人都喜欢被赞美,在听到你的赞美之后它们会觉得开心,这非常有利于人际交往,营造良好氛围。同时,提高自己的口语交际能力,而且一定要发自内心的,不能是敷衍的...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-18 09:16
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职场高效的5个聪明工作方法

一、评估需要做的每一件事 一个人的80%工作成果常常是来自于20%的努力,找出最有价值的20%,并尽可能多地花时间和精力在这个方向上。 那么该如何找到最有价值的20%?可以从最有影响力的事情开始。三个基本的评估标准是:1、仔细检查公司的战略和实施方法;2、分析你的工作对你自己、团队、合作伙伴、客户的影响;3、评估你的执行能力,把重点放在你拥有的资源上。 二、限制短期目标数量 以长期目标为指导,大目标需要划分为小目...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-17 08:46
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这18个实用建议,让你在职场走得更远

如果你是一名职场新人,希望在职场走得更远,那么了解这些规则或许可以帮到你,小编归纳总结如下这18个实用建议↓↓让你在职场走得更远,对照,改变! 1.挣扎,是一件好事 很多事情,不是看到希望才坚持,而是坚持才会看到希望。 2.抱怨,是最没用的事 抱怨既毫无意义,又浪费时间。你要么就去改变现状,要么就干脆沉默。 3.心存感恩 对每一个人、每一件事都说“谢谢”。 4.坚持锻炼 健康的身体是革命的本钱。能掌控身体的...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-15 09:37
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