大多数员工在上班前30分钟都不会开始工作，相信你身边也有人是这样的。但是利用好这30分钟会给之后的工作带来很大的好处，只是现在很多人不知道这30分钟应该要如何利用。如果你真的是用来玩手机看电脑的话，那么这半个小时就会被我们浪费。 一些真正优秀的员工会利用这一段时间给自己的一天打下完美的基础，今天我们就来好好说一下这些员工究竟是如何进行准备，他们是怎么利用这一些时间的。 其实他们的想法比较简单...

不论你是大学生还是刚步入职场的小白！在简历中，如何优化个人经历的描述，从而更好地体现自身能力？？怎样让 HR 和面试官能通过经历看到自己的能力，而不只是沦为流水账？ 通常情况下，个人经历大致可以分为：校园经历、实习经历、工作经历、项目经历几个板块。 至于这几个经历哪个放前面哪个放后面，就要看你的求职意向是什么，和求职岗位信息越匹配的板块就靠前放，毕竟一份简历的黄金位置就是A4纸的前1/2处...

各市人力资源和社会保障局、财政局，省级有关单位，中央部属在浙有关单位，各博士后科研流动站、工作站设站单位： 为推进我省博士后事业蓬勃发展，为建设“重要窗口”提供智力支撑，根据《中共浙江省委关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》精神，决定调整博士后研究人员日常经费、引才补贴、科研项目择优资助的资助标准及范围。现将有关事项通知如下： 一、博士后研究人员日常经费资助标准及范围...

我认为“不加班”是我的工作信条。将个人好恶写在简历中我有错吗？作为求职者很理解你的信条，但是作为招聘者不建议将你的信条直接写在简历中。 首先，我很同意也很赞赏求职中彼此坦诚，有什么想法要求早点说，不合适就不浪费彼此的时间。没必要明明不能接受还装作可以接受，最后入职了以后发现做不了走人，企业又要重新走一遍招聘流程。但是不用把这些要求都全部直接的展现在简历上，因为这还是一个态度问题。 简历...

马上进入秋招，很多人都在考虑跳槽换工作，毕业生们也即将进入职场，好不容易整理好了简历得到了HR的邀约，结果却在面试环节屡屡失败，这是非常打击自信心的。那么面试总是失败的原因都有哪些呢？面试过程中又应该如何避“雷”呢？ 自信是一种积极的能量，能影响周围的人，也是HR比较看重的特点，自信对你的求职成功而言往往非常重要。现在很多公司都是创业型公司，员工大多都是90后、95后，他们热情积极有创造力，H...

不管是跳槽找工作，还是就业，大家都会遇到职业选择的问题，很多朋友对以后将面临的种种出路，却不知道如何去选择适合自己的，一旦选择错误，不但给自己造成心理压力，还给自己的自信心及职业发展产生影响，一失足成千古恨，所以务必慎重从事。 职业咨询师认为，进行职业选择涉需考虑以下因素: 1、社会需求度。这是指你要选择的职业社会的需求度大不大？如果你所选择的一个职业没什么社会需求的，那么，你求职将会很...

北京雾霾太大，上海压力太大，深圳工作节奏太快，天津工资太低，多个城市工作，换过来换过去，在多个地方缴纳养老保险，到退休的时候才发现多个城市都有养老保险缴纳记录，这个时候该怎么办？ 一、多地缴纳养老保险，能办理退休吗？ 不论您是在多少个城市有过养老保险缴纳记录，只要满足国家退休条件就可以办理退休！ 达到法定退休年龄（男士60周岁，女士50周岁，女干部55周岁），当然特殊工种（注1）可以提前退休。 累...

1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。 2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机...

性格内向的人的面试技巧： 　　性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。 　　1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服...

在写一份个人简历时，许多求职者会因为以往的一些个人经历有取舍不定的困惑，下面独之秀职业规划为你总结几点或许可以帮助你解决在写个人简历的时候让你忐忑不安的某些心理压力。 　　1、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中 占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的 一份工作，这样...