随着大量的海归、高学历着不断涌入上海职场，上海的人才市场越来越不景气。工作越来越难找，薪酬待遇也一降再降，这种情况下是不是一定要和别人一起挤独木桥？还是量体裁衣，选择适合自己的发展空间和城市。 赫敦职业案例 两年前，Jack复旦市场营销系研究生毕业，原以为捧着这张烫金的证书到人才市场上一拼，拿下几个好的OFFER应该问题不大。待到真枪实战地投入求职的时候，他才发现就业形势远远比自己估计的...

1、情况不同 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢！” 立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀...

时光转瞬即逝，转眼间都开始奔三奔四了，心中都会有一些莫名的焦虑感，做个人的职业规划势在必行，做职业规划大致会考虑以下几个因素：个人的事业愿景、职业价值观、行业因素、公司因素、职业发展前途等各种考量因素，才能得出具体的结论，下面由职场游侠为大家从这几个因素细细分析。 1、你的职业愿景是什么？你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么？你曾经想成为什么样的人？你长期的人生目标或职业价值观是什么？你...

问鼎亚洲首富后，钟睒睒选择急流勇退。 投资界获悉，1月13日晚间，万泰生物发布公告称，收到董事长钟睒睒递交的辞职报告——因个人原因，钟睒睒辞去公司董事、董事长职务，同时也一并辞去公司董事会战略委员会召集人、董事会提名委员会召集人职务。 钟睒睒毫无征兆的辞离，留给外界一片错愕。2020年，随着万泰生物、农夫山泉成功上市，一向隐秘的钟睒睒开始成为了焦点——随着两家公司的股价飙升，他凭借6000亿个人...

提到专长,很多人都容易将其与具体的技能联系到一起,但事实上,除了一些技术类岗位对于专业技能有明确要求外,职场上很大一部分岗位更侧重求职者的个人品质与性格。如果员工吃苦耐劳、注重团队合作,那么同样能够在求职或跳槽中受到用人单位的青睐。 什么都不会 想跳槽也找不到下家 在南京市某家私企做行政专员的陈欣正处在职业发展的迷茫期,虽说工作已经近4年,期间也换过好几份工作,但是陈欣却始终难以称心,不是对薪资...

小企业HR被安排兼职做行政工作？心有不甘又无可奈何，如何破？ 现听个别人的故事吧。有一个朋友，是一家公司总部的行政主管，计算机网络管理专业，大概在工作2年的时候，人力主管回家生孩子，人力资源总监安排我这位朋友接手人力工作，工资上有小幅度上升，一段时间内他忙得焦头烂额，跟我抱怨说，我现在也是虱子多了不怕痒了，但是这段对人力工作的切入在他的履历上增加了人力资源工作这项经验，凭此他正式由行政转入人...

“机会只垂青有准备的头脑”，积极为自己设计出正确的职业规划，等于是为自己铺就一条通往职业成功的“红地毯”。 一、确立职业目标 职业目标就犹如大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目标，才能规划自己的职业之路，再循序渐进地发展。从时间跨度看，职业目标可以分为职场终极目标和阶段性目标。 终极目标仿佛登山时颠峰的诱惑，能够站在高处“一览众山小”是莫大的幸福。如果你的终极目标是商业摄影...

这种现象很常见，但很多人不理解，认为这种现象不合理，不公平，尤其老员工一定会这样想。那么“宁愿花1W重新招人，也不愿意花9K留住老员工”这种情况究竟公不公平、合不合理呢？ 如果你做了老板，很有可能也会这样做。因为在很多时候，位置低决定了你看不到更高一层的东西，这就导致了你只知其一、不知其二。 当然，我说这个并非要证明“存在一定合理”，而是说“存在一定可以得到解释”，那么下面，针对这一现象...

在前东方航空公司人力资源副总裁马众看来，“从大学毕业到30岁这个阶段，是理解自己想成为什么的过程。这个过程中你会一直积累，并且开始找到自我意识。而到了30岁之后，就是主动自觉地去弥补自己与理想之间的差距的时候了。” 的确，对于本科毕业就踏入职场的公司人来说， 30岁已经是工作的第8年，即使你是研究生毕业，此时也至少已经工作了5年。有人可能会把意识到自己已经30岁了这件事作为促使自己探索一条新的职业发展...

卢浮宫失火，你会救哪一幅画？对于天才的定义差异，来自于对“解题”的定义差异。例如下面这道题，看起来似乎不难，但是可以引发一场“如何定义天才”的讨论。 如果最大的博物馆卢浮宫失火，情况只允许你抢救一幅画，你会救哪一幅？ 据说这是国外一家报纸进行的智力竞赛，答案成千上万。经过专家的评审，最终获得奖金的，是法国著名作家贝尔纳的答案： 我抢救离出口最近的那幅画。 这个问题带来的启发是...