在一项共有7000余名上班族参与的调查中，有近半数表示曾遭遇过求职陷阱。首当其冲的是被巧立名目收取各种费用，比如风险押金、培训费、服装费、建档费等；其次为工资陷阱，如虚假承诺高薪高提成，招聘是假，卖产品是真等等；试用期陷阱紧跟其后。 为什么会出现各种各样的求职陷阱呢？ 随着就业形势日趋严峻，一些用人单位利用求职者们对工作的渴求心理，制造各种求职陷阱，谋取非法利益；且初入社会的求职者，阅历少，辨别力差...
无论有钱没钱能力高低，“靠谱”在当今社会绝对是对一个人的很高评价。同样身在职场，如果能给领导留下一个“靠谱”的印象，也更有可能被委以重任升职加薪。总之，无论是职场发展，还是人际交往，“靠谱”都是一项价值千金的人格背书。 我们都知道，除了言出必行切切实实的行动外，一个人如何说话，也直接影响到别人对我们“是否靠谱”的判断。如果一个人一见面就满嘴跑火车，可能来不及他用行动证明，别人就打消了和他合作的念头...
细节决定成败，你忽略了这些细节可能就会影响你的职场形象，也会让你的工作寸步难行，如果你想赢得同事和上司的认可，那么这些细节就要注意了。 1、出现工作失误及时汇报 纸包不住火，很多人觉得当工作出现失误时不必要及时的向上司回报，只要把漏洞补起来就没问题了，可是如果这个漏洞你补不起来该怎么办呢？很有可能就因为你的知情不报而出现不必要的损失。让你的上司第一时间知道你工作中出现的失误，或许你的工作就会进行的轻...
升职加薪的季节，大家都希望通过升职加薪来抚慰自己，犒劳自己在职场的辛苦付出。求之不得，也不至于大动肝火，大不了趁着大家都找工作的季节把自己也妥妥地安排了。 如果你最近也在为工资和职位的事情伤脑筋，担心自己赶不上这班升职快车，先看看自己有没有下面的小毛病吧。 勤奋有余，效率不足，总拿勤奋来感动自己 曾经朋友圈一度被加班的状态刷屏，试问一个人如果朝九晚十，全天所有的时间都放在工作上的可能性有多少？如果...
初入职场的毕业生，大多都充满激情和幻想，有干大事业的热情和冲动，有不切实际的远大理想和抱负，人在地上还没有站稳，思想却已经飘在云端上，可谓大事干不了，小事不愿干。 特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，是毕业生跳槽最快和最频繁的时期，这个阶段被称为职业的浮躁期，刚进入职场的大学生往往不能接受基层简单枯燥的工作而感到理想与现实的差距，或是急于求成感到自己得不到应有的重用，或是深陷“围城心态”而这山...
最近大家可能都该找实习了，很多人咨询工作的问题。但是基本上大家的逻辑和我的逻辑都不太一样，我是一个凭自己喜好做事的人，我始终觉得兴趣是最好的老师，你有兴趣，你的兴趣在这，你才能得到快乐，才会从内心里有主动的努力，而不是被动的因为别的原因而努力，这两种情况是有本质区别的，就像爱学习，你学的就很快，而为了学习而学习，就效率低一样。内在原因决定的方面比较大，外在因素再好，都只是辅助原因。 这就跟谈恋爱一...
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依笔者来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客...
1.做事不拖延，总是提前完成布置的任务。 接到一个任务时，第一时间要问清楚三点：目的，时间，标准。不要自以为是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要确认清楚。在任务截止日期之前，再设定一个“内部Deadline”， 比如说一份报告，老板告诉你在本周五要完成。你的内部Deadline就要提前两天，计划在周三完成。这样，不管有什么突发情况，都不能阻止你如期完成工作。永远不要等别人催促你。如果你被老板催促，只有两种可能，一种...
“自我加压工作法”就是自己给自己增加工作压力，并化压力为动力，变动力为活力，达到更好更快工作的工作方法。使用“自我加压工作法”，可以助你更好更快地走向成功。 “自我加压工作法”具体表现为如下“八个更”： 一是工作目标要更高。工作目标是一个人工作的追求，只有追求的目标越高，才能做出更大的贡献，才能取得更大的进步。为此，自我加压首先是要在工作目标上加压，要把工作目标订成努力跳起来才能摘得到的“桃子”，...
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