在招聘单位看来，大龄求职者，一般缺乏专业技术、知识面窄，不太注重求职技巧。然而，大龄求职者也有他们的优点，比如经验丰富、吃苦耐劳、认真负责等。 针对大龄的求职者这些难题，我们建议：在求职过程中，应善于展示自己优秀的一面：一是有工作经历;二是责任感比较强;三是原则性比较强;四是为人诚实、实事求是、对待遇不作过多要求，这样推销自己的成功率要大些。具体做到以下几点： 1、应聘心态要平和 年龄眼下是大龄求职者...

有不少的求职者人员投递出的简历之间在HR眼中瞥了一眼就被扔进垃圾桶了。不知对于这样的结果求职者们是否有仔细想过其中的缘由呢? 也许你是最适合这份工作的人，但如果人事部经理只是瞥了一眼你的简历就扔进了垃圾桶，他永远都不会发现这一点。即使在这个在线职业社交的时代，一份优秀的简历仍然是成功找到一份工作的基础。 众所周知，拼写错误，语法错误和一些其他简单的错误是导致简历成为垃圾的导火索，也是一些招聘人员最不...

在目前的招聘季节，人力资源招聘将非常艰难，充斥着电子邮件简历、没完没了的面试，再加上离职员工的各种程序，人们都快疯了。然而，HR已经学会了在巨大的压力下在苦中作乐，各种奇怪的简历已经成为HR抱怨压力、有趣的简历照片的配方，甚至会被传阅和取笑（当然这种做法是一种非常不尊重求职者的行为，我们并不鼓励）。 你的简历照片可能会被传阅以供取笑 下面这些荒谬的错误已经成为别人的笑柄。我希望你们不会再犯这些错误...

为什么我们再三呼吁，简历千万不要超过一页纸？工作实习简历为什么要一页纸，我们又该如何做到？中聘人才网小编提醒大家无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。 简历越简练精悍效果越好，HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，篇幅太长会显得拖沓。 HR通常...

在求职找工作过程中，简历就是求职就业的基本，是用人单位对你的初步印象，往往决定着你是否有机会进入该单位的入门券，那么如何写一份优秀的简历，是你的简历让别人眼前一亮呢？小编收集整理总结以下8个关键词帮你快速写出优秀简历，仅供参考，欢迎阅读。 一、针对性 尽量别把同一份简历投递给所有公司，一份“万能”简历看似省时省力，却只会让你泯然众人矣。 举例：需要投递简历的公司对创新力有很高要求：成绩优异，曾经获得...

特长和爱好在简历中起着很小的作用，且不是人力资源部最关心的部分。然而，兴趣爱好可以为招聘人员对求职者进行综合评价提供依据。尤其很多公司都会有年会，运动会什么的，领导们都会想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好这时候就是加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。 那么，简历中特长爱好应如何写才能为自己的简历加分呢？随着小编一起来看看： 围绕求职意向写 例如，申请互联网相关工作可...

简历中的教育经历一般包括三大类：教育背景，奖励和证书，以及学校工作（学生会，社团等）。什么点可以给你加分？你需要突出哪些？哪里又不需要话费太多笔墨的呢？ 如何写好简历中的教育经历 教育背景： 1.用倒叙排列，只写大学和未来的教育经历。 2.课程列出了你参加的核心课程和与你所从事的职位有关的主要课程，一般不超过10门课程。 3.除非所雇用的单位有要求，否则一般不需要标明学业成绩。如果你做得好，你可以标记你的...

优秀的简历是求职者赢得面试的“利器”。怎样才能做出一份有战斗力的履历表呢?一份有明确职业规划的简历是最有效的一击，能很快得到人力资源部的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划应该如何反映在简历中呢?简历可以从以下五个方面反映个人职业规划： 如何写好简历中的职业规划 1)自我评价 一般来说，在浏览简历时，人力资源经理首先会查看你的自我评价。优秀的自我评价可以使你的简历在许多背景相似的简历中脱颖而出。人力资...

满怀期待的投出简历，却久久等不来音信，是因为自己能力太差吗？不是的!有可能是投递简历时出了问题，导致它“失踪”了。今天小编整理了几个重点帮助你把简历安全送达HR手里，下面就来和小编一起看看吧： 1.选用常见且稳定的电子邮箱 不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。 2.忌只用附件形式发送简历...

一份简历如果没有工作经验的支撑，那么就说不上是一份优秀的简历。要想获得工作经验必须先有工作经历，但是好的工作经历可以带来有益的工作经验，并不是所有的工作经历都能增加工作经验。比如说你曾经在超过5家以上公司就职过，如果将这样工作经历都写进简历中，恐怕HR没那么多时间去细读。 所以你必须先了解招聘信息再准备简历，首先你要理解招聘信息的内容针对内容写工作经验，这样的成功率更高，掌握其传递出的信息。中聘人才...