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1、根据企业战略发展规划,编制年度经营计划,从市场发展的角度保证经营计划的可实现性; 2、负责制定项目的营销策略方案,经批准后组织实施;落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案; 3、组织开展市场分析,拟定市场策划方案、广告策略与推广方案; 4、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系; 5、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达的各项工作和指标; 6、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导; 7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
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人力资源负责人 23小时前
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