性别：男。有驾照，会开车者优先。 1、人力资源管理等相关专业，大专以上学历。有人事行政工作管理经验者优先。2、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括：协助制订招聘计划、发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排人员面试及后续跟进、人员录用试用手续办理等。 3、负责统计汇总公司员工考勤。
4、协助上级领导组织做好公司的员工培训和绩效考核评价。 5、负责管理员工信息资料及员工档案。 6、负责办理招聘、人才引进、内部调动、解聘人员的保险等相关社保手续。 7、协助做好行政会议保障、公司客人到访接待等行政事务。 8、公司上级领导安排的其他工作。