求职面试，如果能进入复试，说明距离进入心仪的公司又近了一步，但是先别高兴得太早，进入复试不代表没有竞争，事实上，复试才是最有挑战的。初试你面对的可能只是人事，复试需要面对的是部门经理或公司的管理层了，而且复试问到的问题，要么涉及专业层面，要么聊到薪资待遇，要么关于公司发展，所以事先攻略好面试复试一般问什么，复试也能轻松应对。 如果你拿到offer，准备怎么展开工作？ 注意，这个问题是一个充满套路的问题...

求职者在线上或线下投递完简历之后，都需要等待目标公司的面试通知，只有通过面试才能进一步拿下该公司的offer。但现在部分公司在通知求职者时，说的是：请你在XX时间到XX与公司的人进行一次面谈。那么面谈和我们常说的面试是一码事吗？面谈和面试的区别有哪些呢？ 什么是面谈 面谈是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的，并且在进行过程中互有听和说的谈话。卡耐基认...

大多数面试，面试官的问题都是流程化的。 “请先做下自我介绍” “你上一份工作离职的原因是什么” “你的优缺点有哪些” “你3-5年的职业规划是什么” “为什么想来我们公司工作” “.…..” 但面试次数多了，总会遇到出其不意的面试官，总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法，是为了压力测试，还是为了考验应聘者临场反应，亦或是兴之所至灵机一动，总之，角度很刁钻。 自我提升题 a.你最近读了什么书...

有些求职者跳槽，选择骑驴找马，一离职马上就接上了新工作；但也有不少求职者，直接裸辞，导致有一段或短或长的职业空白期。 一两个月的空白期其实比较普遍，但三个月以上就显得略长了，甚至有些求职者会有一年以上的空白期，难免被面试官询问。 这时候，很多求职者就慌了，不知道该如何回答。 今天我们就来聊聊面试时被问到职业空白期，应该如何巧妙回答。 首先我们来看看，面试官为什么会在意职业空白期。 长时间找不到工...

面试接近尾声，面试官往往喜欢用一个固定句式结束： 请问你还有什么要问我吗？ 看似是面试官的常规套路，但可千万别小看。 一方面，提问能更有效了解职位信息，另一方面，影响面试官的印象，拯救你的全盘面试，起死回生可能就靠你问出的问题啦！ 在面试中，大部分时间都是求职者被考察，而这可能是最后的你和面试官平等交流的机会，所以一定要问出有价值的问题，我们将这些问题归类为以下几大类。 1. 需要规避的问题 我没有问...

人们在投简历多份之后，或多或少会收到一定的面试邀约，但是有时会面临这样的情况，前一秒刚刚答应了某家公司的面试，下一秒更加心仪的公司面试机会就出现了。那么，这时，该如何拒绝答应好的面试，并且做到礼貌而又不尴尬呢？这次，就来教大家三个小技巧解决这一问题。 真诚告知 诚实沟通永远是最有效的办法，一般以下几种常见情况HR都是非常接受的：①我已经找到工作了；②我目前时间不允许我实习；③我住所和贵司的距离太...

在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必然是成功的。 在招聘的过程中，HR带领的考官团队，往往看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，于是让很多HR心中纠结。 一方面担心错过合适的人才，另一方面，又不愿意打破企业的薪酬体系，给企业内部造成不平衡，对企业内部的人力资源管理体系造成冲击。HR究竟应该如何面对呢？ 小编整理汇总以...

对于没有职场经验的小白来说，在求职面试过程中，很多求职者在面试结束时都会听到HR说：回去等通知吧！就是这句“等通知”，让很多求职者心里没底，不知道自己要等多久，也不知道自己能不能通过。下面跟着小编来了解关于面试结束后求职者可以做的那些事儿。 关于面试结束后要不要主动打电话发邮件向HR询问录取结果？这是一个亘古不变备受关注的问题，一般来说，面试结束后如果你合适HR自然会通知你，如果HR因此忘了那这就...

在网络时代的今天，很多一、二线城市的不少企业开通了电话面试的环节。其实远程面试也不是什么新鲜面试手段，但因为地域性的原因，很多人还是更倾向于现场面试，这是更好的面试方式，但疫情现在这个情况，电话面试反而成为最佳面试方法。 相对于现场面试，电话面试是一种常见的、低成本的面试方式，尤其是对那些异地找工作的人来说，更是一种方便的选择。一通电话，可以让对方了解你，以及是否你适合对方的团队。 如果碰到电话面...

任何非专业技术的面试问题，一定要先琢磨明白，面试官为什么这样问，他的目的是什么？ 面试应该怎么回答为什么换工作？ 了解出题者的意图，你就知道了答题的思路。 如果你说辞职是因为薪资低，那么—— 你入职后没几个月，另一家公司给的钱更多，你会跳不跳槽？ 如果你说辞职是因为和主管有矛盾，那么—— 你入职后，可能和我们公司的同事、领导也产生同样的沟通问题。 如果你说的辞职离家太远到近一个小时，然后 - 面试官...